刚到新厂就请假是不是不太好?

如题所述

1. 刚加入一家新公司就申请请假可能会给管理层留下不佳的印象。尤其是新员工,请假可能会被看作是对工作承诺的初步考验。
2. 对于新员工而言,我建议除非有紧急且重要的事情,否则不要轻易请假。判断事情的紧急性与重要性是个人的责任,例如,有些人可能认为与朋友外出是一种重要的放松方式,但也有可能觉得工作不应因此受影响。
3. 如果请假的原因是家庭、朋友紧急事务,或是生病等无法避免的情况,大多数老板会理解。然而,如果你因为其他不那么紧迫的事情而请假,这可能表明你对工作的重视程度不够。
4. 你发布这个问题说明你对自己的请假理由不够自信。如果请假的原因真的很重要,你不会在乎失去这份工作。
5. 刚开始工作时,由于雇主和同事对你的了解有限,第一印象尤为关键。建立良好的第一印象从学会微笑开始,这是与人沟通的良好开端。此外,学会谦虚也是重要的,遇到不懂的事情要勇于提问,不要担心显得不专业。
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刚上班就请假好不好,有急事
1. 请假对于新入职的员工可能显得不太妥当,但若真的遇到紧急情况,也是可以理解的。2. 面对必须处理的急事,不请假日渐不便,妥善的做法是主动与领导沟通,寻求调休的可能性。3. 通过与领导协商,既能够解决当前的急事,又不会对工作造成太大影响,实现了两全其美。

刚到新厂就请假是不是不太好?
1. 刚加入一家新公司就申请请假可能会给管理层留下不佳的印象。尤其是新员工,请假可能会被看作是对工作承诺的初步考验。2. 对于新员工而言,我建议除非有紧急且重要的事情,否则不要轻易请假。判断事情的紧急性与重要性是个人的责任,例如,有些人可能认为与朋友外出是一种重要的放松方式,但也有可...

到新公司才一个周,主动要求休假,这样好吗?
每一个公司里面都有休假的,这种说法就是一年有年假,我们想要的时候也可以休息,这些都是休假。针对一些新员工他们才进公司不久他们就要求休假的,这样子的话对他们肯定是影响不好的。有些新员工他们才进公司一个星期就要求休假,我们都知道每一个公司或者企业里面都是有试用期的,试用期有的是三个月。

刚上班上两天有事请假可以吗
一般来说,新的员工到了一个新的公司一定会好好的表现,争取给领导和同事一个比较好的印象,一般来说是不会随便请假的。你如果一上班的第2天就打算请假这样的话会让公司的老板和员工感觉你这个人很有意思,和正常的人不是特别一样,当然就会对你有一些特别的想法,所以说不是遇到特别的事情,尽量不...

入职不到一个月请假合适吗?
你刚刚入职还只有十几天就请假,虽然有点不适合,但是如果必须请的,你可把请假理由跟领导说清楚,领导应该能够体谅你的难处的,会准你请假的。

...刚到一个新单位上班十天,好像这么快请假不是太好吧,大家有何意见呢...
我想能到这里请求朋友的问题应该是比较棘手的,实在要请的话一定要和主管说明情况,表示这事对于你很重要,你不得不请假,等等,请求他的理解和支持,我想也不一定就是坏事情。

刚上班两天就请假是不是不好呢
不是,这时候你更需要熟悉你的新岗位,错过哪一项新业务,都会让你日后困难加大。如果不是非请不可,建议坚持上班!

...一天上班就请假的事情,这样公司会对这个人有不好的看法吗,会考虑用...
进入公司上班就得服从公司制度,不能太随性话。像感冒这类的小事没必要请假,除非你病得走不动了。当然时间长了公司也不是不讲情义,谁没有个私事,但前提是以公为主。上班第一天就来个这事那事,给人的印信当然不好了!至于会不会考虑用此人会看你以后的表现还有你个人你能力了,公司不会因你...

如果说第一个月去新的地方上班就休息会不会不太好啊?
第一次去职场频繁请假肯定不好,不过实在有事情,比如病假,婚假等,可以把实际情况跟领导说一下,大部分领导也会理解的

新员工一上班就请假,这样处理合适吗?
不过,他能打电话跟你说,说明他还是认同你的.刚来的新员工能做到这样,至少说明他有函养.从我的角度来看,假如他未走,日后可能会是个好员工.4 新员工刚来,首先得培训.其中有店规店矩.目的是让新员工了解,如果他不能尊守,则可以当即离开,从而避免那种并不愿接受的员工留下来,为日后的管理留下隐患....

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