因为大部分的人都不会在职场混出个名堂来，90％的终其一生也只能在自己那犄角旮旯里混着，一辈子只能碌碌无为，很多人年轻人大概也是认清了这一点，觉得自己没动力，很迷茫。很多年轻人现在只要找到一份工作就欢天喜地，并不会考虑其他因素，比如专业对不对口，以及专业方面的积累性，时间长了之后，才发现自己的专业并不适合这份工作，可是这时候想要退出已经来不及了，你再转个其他行业，要各种适应，你没那么多时间。
等过了两年，你成了家更没希望了，有了责任，你想换工作也得考虑下实际情况，。再者你先前的工资不足以支付你家里的开支，这样的你可能会越来越对你的工作懈怠，因为你对你的工作没什么指望。
再来看看比较现实的情况，当初你为了找到一份工作并没有经过认真的谋划，行业竞争力大，对于那些龙头企业，可能会适应当下的发展形势，而你呢，当初仓促找到的工作，可能只是个小企业，在这样的竞争力下，保证正常的营销都是个问题，更不用说向老板提什么福利优惠了。
面对这样的现实情况，多少人心里都会有点无奈，可是又有什么办法呢，没得选择，还得慢慢的适应，久而久之变成习惯，柴米油盐酱醋茶，每天的生活都如此，对于前途一片渺茫的你，又有什么动力去应对你现在的工作？
这些特征，我可以简单的概述为，因为迷茫，所以变得佛系，对待工作中的任何事，都可以概述为“就那样吧”。
一、年轻人变得谨小慎微，工作没有成就感
不知道大家发现没有，随着经济的发展，人们获取信息的渠道越来越多样化。
很多的职场规则，在没有毕业的时候都被年轻人们所熟知。
大家越来月谨小慎微，生怕会被处罚。
这种不敢甩开膀子做的自我保护，直接变成不敢接受困难任务。
可日复一日的工作，大家又觉得没有挑战性，屈才了，在这种矛盾的心理下，年轻人渴望有一位替他们兜底的领导，可这样的领导可遇不可求。
既然这样，大家只能按部就班的做工作，成就感自然会少很多。
二、年轻人一毕业，周围充斥这各种“潜规则”
现在我们很多的年轻人，都是毕业没几年的。都说大学是个小社会，可永远不是一个真社会。
当自己进入到职场，你会发现很多的潜规则都是自己无力改变的，很多富二代们，官二代们根本不需要努力，就远比自己收获的多。
而且这种事情，会随着工作年限的增加，而遇到的更多。既然工作如此不好混，那我也混口饭吃吧。
三、曾经也曾鼓起斗志，可结果还是一样
我在国企的一位发小，觉得自己重点本科毕业，能力比那么关系户强很多，于是发奋努力工作。
但是在评先进的时候，名额依然给了老同志，这种事情而且不是一件两件，他跟我说既然努力和不努力差别不大， 那么我也不去努力了。
每个人都想在工作中有所突破，升职加薪，但是有些单位的水很深，他的升职加薪不但靠你的能力，当你明白其中的门道之后，也很容易“破罐子破摔。”
四、工作机会很多
不可否认的是，我们现在工作真是太多了，养家糊口问题不大。
基于这种情况，大家会习惯混日子，如果哪天老板不念旧情开出员工，那么他会很多的找到第二份工作。
相反如果放在工作岗位紧缺，挣钱非常难，那么很多人干活都像打了鸡血，充满斗志。
五、现在虽然迷茫，但是对于未来还存在美好的期待
毕竟是年轻人，尽管受了很多次的打击，但是仍然对美好生活有自己的向往。
这种内心的理想，和赤裸裸的现实对比下，让自己变得迷茫。
其实我认为，人还是要自己去努力，努力做到达官显贵子女可能不费力做到的事。
因为努力才会有希望，所谓的佛系心态，只是一种自我的逃避，年轻的时候不去努力一次，老了就变成心有余而力不足。
因为年轻人压力大，而且多数年轻人找工作追求高，但是能力不是很足，所以只能选一些类似于"搬砖"的工作，这种工作既辛苦收入又低，自然会觉得没有动力
因为大部分的人都不会在职场混出个名堂来，90％的终其一生也只能在自己那犄角旮旯里混着，一辈子只能碌碌无为，很多人年轻人大概也是认清了这一点，觉得自己没动力，很迷茫。
很多年轻人现在只要找到一份工作就欢天喜地，并不会考虑其他因素，比如专业对不对口，以及专业方面的积累性，时间长了之后，才发现自己的专业并不适合这份工作，可是这时候想要退出已经来不及了，你再转个其他行业，要各种适应，你没那么多时间。
大部分公司用人还是有问题，把工人当成成本，赚了钱又自己买别墅豪车的，员工的发展，晋升没有考虑到。一些老员工，工作表现好的员工就看不到希望前途，就没有了奋斗前进的动力和目标。
工作不能实现预想的自我价值而感到没有动力。
动力是自我价值实现有着密不可分的关系。动力驱使着我们不断努力实现自我价值。同样自我价值的实现反作用于动力。
也就是说；年轻人往往不能从工作中实现自我价值。互联互通的时代，他们见到、听到更多的光鲜、阴暗。内心往往是复杂的，所以在自我价值的实现上有许多阻碍：
首先，难有确切目标；其次，社会落差感，工作并不顺利；最后，生活压力大，机械式工作。
这些都导致部分年轻人工作没有动力，活得像一台工作机器。
