固定期限合同解除终止和无固定期限合同解除终止的赔偿有什么区别?

Answer 1

固定期限合同解除终止和无固定期限合同解除终止的赔偿没区别；
1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同；
2、对固定期限劳动合同，若劳动者不是主动提出辞职或没有劳动合同法第39条规定的情形的，用人单位主动提出与劳动者解除劳动合同的，劳动合同期满降低劳动条件或终止劳动合同的，要支付经济补偿金；
3、无固定期限劳动合同，除非劳动者主动提出辞职，或有劳动合同法第三十九条的情况，用人单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金；

Answer 2

固定期限劳动合同与无固定期限劳动只是劳动合同的形式而已，他们的区别在于对劳资双方解除合同的条件不同，对于解除后的赔偿问题，没有区别。

Answer 3

1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
2、对固定期限劳动合同，若劳动者不是主动提出辞职或没有劳动合同法第39条规定的情形的，用人单位主动提出与劳动者解除劳动合同的，劳动合同期满降低劳动条件或终止劳动合同的，要支付经济补偿金；
3、无固定期限劳动合同，除非劳动者主动提出辞职，或有劳动合同法第三十九条的情况，用人单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。

4、综上，用人单位在固定期限合同解除终止和无固定期限合同解除终止的赔偿项目上没什么区别，都要依法支付相应的经济补偿金；若单位违法解除劳动合同或终止劳动合同的，要支付赔偿金。