无固定期限合同和固定期限的合同有什么区别?

如题所述

  两者比较大的一个区别就是:
  在固定期限合同下,当用人单位不再想留用某个员工时,可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同,只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下,要解除或终止劳动合同必须要有法定理由,如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了,如果没有法定理由那就要支付赔偿金,即两倍的经济补偿金。
  有固定期限的劳动合同,是指劳动者与用人单位在订立的劳动合同中,对劳动合同履行的起始和终止条件有具体明确的规定。期限届满,双方的劳动关系即行终止。如果双方协商同意,还可以续订劳动合同。我国劳动法律对订立有固定期限的劳动合同没有限制,用人单位和劳动者协商一致,可以选择任意期限。
  无固定期限的劳动合同,是指劳动者与用人单位不约定具体明确终止日期的劳动合同。按照《劳动法》的规定,无固定期限的劳动合同,应当约定劳动合同终止的条件。只要不出现双方约定的终止条件或法律法规规定可以解除的情形,这种劳动合同一般不能终止。但无固定期限的劳动合同不是终身合同,出现法律、法规规定的条件或者双方约定的条件时,任何一方均可提出解除或终止劳动合同。
  固定期限和无固定期限的劳动合同在很多方面规定相同:
  ①解除和终止的条件相同,固定期限和无固定期限的劳动合同都可以在法定情形下解除和终止。
  ②经济补偿和赔偿的标准相同,依法解除劳动合同的,可以按照新劳动合同法的规定支付或不支付经济补偿金;违法解除劳动合同的都是按劳动合同法规定的标准进行赔偿。也就是说无固定期限合同在解除和终止条件、经济补偿方面与固定期限劳动合同一样,企业没必要想方设法规避无固定期限劳动合同。
  不论劳动者还是公司来说,都是无固定合同更好些。
  企业方面:
  1、省去不断办理招工、培训、离职、退工、补偿等等手续。可以节约大量的人力、物力、财力。
  2、人力资源工作的重心可以转移到如何完善企业激励机制、加强培训、增加员工归属感等实质工作。
  员工方面:
  1、劳动合同法对于无固定期限员工的保护,省去合同到期单位可能不签的顾虑,安心工作。
  2、该份工作可能是一辈子的工作,从而可以长期规划,不断学习增强个人能力学识及竞争力。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-12-26

固定期限和无固定期限
1、合同期限;固定期限劳动合同是有明确的约定期限的;无固定期限劳动合同是没有约定期限的。2、解除条件:固定期限劳动合同解除是需要在合同约定期限到期时解除的;无固定期限劳动合同是可以随时约定解除的。3、订立条件:固定期限劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致订立的;无固定期限劳动合同是可以达到一...

无固定期限合同和固定期限合同的区别
固定期限合同和无固定期限合同最主要的区别即在合同期限上。固定期限合同有确定的终止期限,无固定期限合同没有确定的终止期限,这唯一的区别造成了两者本质上存在不同。2、终止不同。固定期限合同可以在合同到期时自然终止,无固定期限合同不存在到期终止。在固定期限合同下,当用人单位不再想留用某个员工时...

无固定期限合同和固定期限合同的区别是什么
法律分析:1.合同终止时间不同 固定期限劳动合同,用人单位与劳动者约定合同终止时间,合同的起始和终止日期都是固定的;无固定期限劳动合同,用人单位与劳动者约定无确定终止时间,劳动合同的期限长短不能确定。2.存续期限不同 固定期限劳动合同有存续期限;无固定期限劳动合同不约定存续期限,无特殊情况,这种期限...

无固定期限和固定期限合同区别
法律分析:固定期限合同和无固定期限合同在合同订立主体、订立程序和订立形式上均无差别,其最主要的区别即在合同期限上。固定期限合同有确定的终止期限,无固定期限合同没有确定的终止期限,这唯一的区别造成了两者在本质上存在不同。其一,固定期限合同可以在合同到期时终止,无固定期限合同不存在到期终止。...

单位签合同无固定和固定有啥区别
法律分析:在签订劳动合同时,无固定期限合同与固定期限合同主要有以下区别:1. 合同形式的区别:固定期限合同是由用人单位与劳动者协商一致后订立的,而无固定期限合同除了双方协商外,还存在法律规定的必须订立无固定期限合同的情形。2. 合同终止的区别:固定期限合同在期限届满后,劳动关系自动终止。而无...

无固定期限合同与固定期限合同之间的区别是什么
1.合同终止时间。固定期限劳动合同,用人单位与劳动者约定合同终止时间,合同的起始和终止日期都是固定的;无固定期限劳动合同,用人单位与劳动者约定无确定终止时间,劳动合同的期限长短不能确定。2.存续期限不同。固定期限劳动合同有存续期限;无固定期限劳动合同不约定存续期限,无特殊情况,这种期限的合同应...

无固期限合同和固定期限有什么区别
法律分析:合同固定期限和无固定期限,最大的区别在于终止的情形是不一样的。劳动合同有固定期限的,可以通过时间终止劳动合同,劳动合同属于无固定期限的,就不可以通过时间终止劳动合同,只能通过其他的情形终止劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与...

合同固定期限和无固定期限有什么区别
法律分析:(一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年;短到一年或者几个月。(二)无固定期限劳动合同,亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期的劳动合同。无...

劳动合同固定期限和无固定期限的区别
法律分析:劳动合同期限和无固定期存在如下区别:1、《劳动法》规定:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。2、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。就是指具体工作时间的劳动合同,公司和劳动者根据各自情况,可以中途解除劳动合同。3、无固定...

无固定期限合同和固定期限合同有什么区别
无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

相似回答