无固定合同和不签无固定合同的区别
法律主观:固定期限劳动合同解除是需要在合同约定期限到期时解除的;无固定期限劳动合同是可以随时约定解除的。 固定期限劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致订立的;无固定期限劳动合同是可以达到一定条件自动订立的。法律客观:《劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同 固定期限劳动合同,是指用人单位与...
无固定期限劳动合同与无期限合同区别
法律主观:固定期限劳动合同 和 无固定期限劳动合同 只是劳动合同的两种形式,但是在解除合同的赔偿上是一样的。只要是用人单位 违反法律规定 解除,都需要进行经济补偿。 但是在企业裁员上却有所区别,这也就意味着企业在裁员时,应优先保留签订无固定期限劳动合同人员,因此其工作年限会比无固定期限劳动合...
无固定期限劳动合同和有固定期限的,哪一个对员工更有利?
无固定期限劳动合同是没有约定合同期限的,如果在劳动关系存续期间,劳动者不存在过错和违法行为,或者用人单位并法定理由并经合法程序裁员的,属于非法解除劳动合同,需要支付相当于两倍经济补偿金的赔偿金,支付年限从工作之日起计。网友咨询:我在一家公司上班已经10年了,以前一直与公司签订的是固定期合同...
如何区分不定期劳动合同与无固定期限劳动合同
无固定期限的劳动合同,也就是不定期劳动合同。在这样的合同中,仅约定了开始日期,却没有具体的终止日期。一旦签订,除非出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,通常无法单方面解除或终止,劳动关系可能持续至员工退休。劳动合同法对此有详细规定。根据第十二条,劳动合同可以分为固定期限、无固定期限和以...
无期限和无限期的区别
法律分析:无期限是说没有期限。无限期是说期限是无限没有确定的限期。1、从劳动合同法对两者的规定来看:固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
单位签合同无固定和固定有啥区别
法律分析:单位签合同无固定和固定的区别在于:1、固定期限合同订立需用人单位与劳动者协商一致,无固定期限合同订立除了劳动者与用人单位双方协商订立,还有法定的应当订立无固定期限合同的情形2、固定期限劳动合同劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。无固定期限劳动合同只要没有出现法律规定的条件或者双方约定...
劳动合同签无固定期限好还是固定期限好
无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同区别(一)劳动合同不约定存续期限,这是无固定期限劳动合同区别于固定期限劳动合同的显著特征;(二)除非存在法定或约定合同解除的情形,否则该合同直至劳动者退休才终止.因此无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。该劳动合同可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在...
无固定期限合同与固定期限合同之间的区别是什么
1.合同终止时间。固定期限劳动合同,用人单位与劳动者约定合同终止时间,合同的起始和终止日期都是固定的;无固定期限劳动合同,用人单位与劳动者约定无确定终止时间,劳动合同的期限长短不能确定。2.存续期限不同。固定期限劳动合同有存续期限;无固定期限劳动合同不约定存续期限,无特殊情况,这种期限的合同应...
无限期合同和无固定期合同的区别
固定期限合同和无固定期限合同最主要的区别即在合同期限上。固定期限合同有确定的终止期限,无固定期限合同没有确定的终止期限,这唯一的区别造成了两者本质上存在不同。 2、终止不同。固定期限合同可以在合同到期时自然终止,无固定期限合同不存在到期终止。在固定期限合同下,当用人单位不再想留用某个...
无固定期限合同和固定期限合同的区别是什么
法律分析:1.合同终止时间不同 固定期限劳动合同,用人单位与劳动者约定合同终止时间,合同的起始和终止日期都是固定的;无固定期限劳动合同,用人单位与劳动者约定无确定终止时间,劳动合同的期限长短不能确定。2.存续期限不同 固定期限劳动合同有存续期限;无固定期限劳动合同不约定存续期限,无特殊情况,这种期限...