无固定期合同和不是无固定期的合同有什么区别?

如题所述

没啥大区别,就是裁员的时候先裁固定期限劳动合同的人,无固定期限劳动合同也不会劳动合同期满
劳动合同法
第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时,应当优先留用下列人员:
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-11-19
差别如下:

一、合同终止时间不同

固定期限劳动合同,用人单位与劳动者约定合同终止时间,合同的起始和终止日期都是固定的;无固定期限劳动合同,用人单位与劳动者约定无确定终止时间,劳动合同的期限长短不能确定。

二、存续期限不同

固定期限劳动合同有存续期限;无固定期限劳动合同不约定存续期限,无特殊情况,这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄,具有很强的稳定性。

三、劳动合同解除方法不同

固定期限劳动合同期限届满,劳动关系即告终止;无固定期限劳动合同可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存在,只有符合法律、法规所规定的特殊情况,劳动合同才解除。本回答被网友采纳
第2个回答  2019-11-19
无固定期合同只能是工作十年以上的员工才有条件签,且无正当理由不可解除合同。有固定期限合同则可到期后自动解除合同。

无固定合同和不签无固定合同的区别
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无固定期限劳动合同与无期限合同区别
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无固定期限劳动合同和有固定期限的,哪一个对员工更有利?
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如何区分不定期劳动合同与无固定期限劳动合同
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无期限和无限期的区别
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单位签合同无固定和固定有啥区别
法律分析:单位签合同无固定和固定的区别在于:1、固定期限合同订立需用人单位与劳动者协商一致,无固定期限合同订立除了劳动者与用人单位双方协商订立,还有法定的应当订立无固定期限合同的情形2、固定期限劳动合同劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。无固定期限劳动合同只要没有出现法律规定的条件或者双方约定...

劳动合同签无固定期限好还是固定期限好
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无固定期限合同与固定期限合同之间的区别是什么
1.合同终止时间。固定期限劳动合同,用人单位与劳动者约定合同终止时间,合同的起始和终止日期都是固定的;无固定期限劳动合同,用人单位与劳动者约定无确定终止时间,劳动合同的期限长短不能确定。2.存续期限不同。固定期限劳动合同有存续期限;无固定期限劳动合同不约定存续期限,无特殊情况,这种期限的合同应...

无限期合同和无固定期合同的区别
固定期限合同和无固定期限合同最主要的区别即在合同期限上。固定期限合同有确定的终止期限,无固定期限合同没有确定的终止期限,这唯一的区别造成了两者本质上存在不同。 2、终止不同。固定期限合同可以在合同到期时自然终止,无固定期限合同不存在到期终止。在固定期限合同下,当用人单位不再想留用某个...

无固定期限合同和固定期限合同的区别是什么
法律分析:1.合同终止时间不同 固定期限劳动合同,用人单位与劳动者约定合同终止时间,合同的起始和终止日期都是固定的;无固定期限劳动合同,用人单位与劳动者约定无确定终止时间,劳动合同的期限长短不能确定。2.存续期限不同 固定期限劳动合同有存续期限;无固定期限劳动合同不约定存续期限,无特殊情况,这种期限...

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