劳动法规定，员工在同一单位联系工作满十年，当双方同意续订劳动合同时，员工提出签订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。单位与员工签订的劳动合同到期，单位通知劳动合同终止，是完全合法的。不不是劳动期限满十年了，合同就不能终止，这是对劳动法规的误解。
劳动合同法实施前，劳动合同终止法律没有规定支付经济补偿金，就是说企业不用支付经济补偿金。但劳动合同法实施后，合同终止有两种情况也要支付经济补偿金，但该员工的条件不符合，实际上企业是不用支付经济补偿金。本回答被提问者采纳
农民工在某国企工作了10年被单位辞退劳动法有什么样的保护?
员工在单位工作十年以上，被单位辞退，需要根据被辞退的原因，可要求单位支付经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工...
国营企业上班十年劳动法有什么保护。
若员工从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或员工已经在公司连续工作了10年，员工可以要求公司签订无固定期限的劳动合同 员工可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿员工，每工作一年支付2个月工资。员工一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同，不然合同到期后，就无...
农民工在某国营企业连续工作10年有什么待遇
劳动法规定，员工在同一单位联系工作满十年，当双方同意续订劳动合同时，员工提出签订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。单位与员工签订的劳动合同到期，单位通知劳动合同终止，是完全合法的。不不是劳动期限满十年了，合同就不能终止，这是对劳动法规的误解。劳动合同法实施前，劳动合同终止...
农民工参加城镇职工社保10年病故,其遗属有何待遇
烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助2...
国营企业合同工10年以上的企业有没有权利解除合同?
用人单位及其本人应当按照国家规定缴纳社会保险费用,并享受有关保险福利待遇。” 以上法律条文对无固定期限劳动合同订立的条件、情形、范围作了明确的规定。根据以上规定,对于在同一单位连续工作满10年的一般劳动者(不含原来转制过渡时期和特殊人员)来说,要订立无固定期限劳动合同必须同时符合三个条件: 第一、就是签订...
国家对农民工从事特殊工种提前退休年限规定.
你的问题比较有意思。如果你是指在原国有集体企业从事特殊工种的农民合同制工人从事该行业满一定年限（国家有具体规定5年.8年.10年等）可以提前退休。如果你是普通的进城务工的农民工、在个体私营民营企业工作，通常是不能提前退休的。
国有企业的农民工算工龄吗
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...
员工在一个企业连续工作十年或以上,员工为什么不能享受国家规定的各种...
员工在一个企业连续工作十年或以上，公司不给职工国家规定的各种待遇，协商不成，到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护...
农村到城市的打工人员中途到一个企业一直干到退休有退休工资吗?平时五 ...
根据劳动保障部、国家经贸委《关于切实做好纺织行业压锭减员分流安置工作的补充通知》（劳社部发[1998]6号）规定，有压锭任务的纺织企业，同时符合下列四个条件的下岗职工方可提前退休：一是纺纱、织布两个工种中的挡车工；二是工龄满20年，在挡车工岗位上连续工作满10年且办理提前退休时仍然在挡车工岗位上...
在国企上班被评省优秀农民工称号退休后有什么特殊待遇
在国企上班被评省优秀农民工称号退休后有增发5%养老金特殊待遇，获得省级荣誉的职工退休时增加15元的荣誉津贴，国家级荣誉的增加50元津贴。国有企业指资本全部或主要由国家投入并为国有企业所有，依法设立从事生产经营活动的组织。这是对国有企业从本质上下的定义。从这个定义可以看出来，资本全部为国家投入...
