大学未毕业，签订劳动合同，公司是否交社会保险

Question

大学的最后一年没有在校，2008年8月到了北京工作，并且签订了正式劳动合同，2009年顺利本科毕业。把工作分为两个阶段1：2008年8月~2009年8月未毕业2：2009年8月至今。由于公司一直没给交社会保险，现在说是用现金补回来，按照北京每月520元的标准补发。问题：在这两个时间段内我是否都有保险？或者说公司应该按照哪个日期给我补发？
希望给出详细的答案，最好有法律依据的。谢谢大家。

Answer 1

你没有毕业之前，确实不应该给你上社保，但是和你签订了劳动合同，这个属于非法用工。你毕业之后，没有给你上社保，是公司的问题。2个阶段都没有社保。第二个阶段既然已经给你用现金补了，就肯定没有。如果要补的话，肯定是毕业之后这个日期。但你毕业之后有没有重新签订劳动合同就不知道了。

Answer 2

应该从你签订劳动合同之日给你缴纳社保，但是你并未毕业，应该属于实习，还未正式入职，应毕业后缴纳