看下这个DKP制度的问题

Question

我觉得我们工会DKP制度存在弊端。如下：
集合、解散5分。一个BOSS10分。开荒双倍。（替补待遇相同），若出某件装备甲乙丙丁都想要，他们的DKP情况是，甲300 乙280 丙220 丁180。每件装备只出起拍价，比如：大红牛30分。甲乙丙丁同时出分，按照工会制度，甲的分最高，那么其他三人直接被PASS，即甲以30分拿走装备同时剩270，此时他的分仍高于丙丁。假设下一个BOSS出了两件他们的装备，无疑是甲乙二人平分，而甲乙的分仍旧高于丙丁，换言之丙丁只能在甲乙装备拿的差不多的情况下才有可能获得装备，如此下去，甲乙必定是永远的分霸了。我觉得按照这DKP制度下去，新人根本没有发展空间可言，拿装备等同做梦了，倘若换无封顶飚分，那分霸情况会好很多，这样至少大家在拿装备的同时心里有个顾虑了。
这样下去工会的老人基本人人分霸，新人的生存空间太狭小了。真的很难留新人。除非开2团，并采用2团专用DKP，可是这样一来和两个工会又有什么区别？而且开荒的时候组不到人，现在稍微晚来几分钟就替补了...

Answer 1

这个DKP制度有一定问题。
一般如果按此算法的话，可以在DKP制度上+一条，也就是每次进FB只能拿一件装备，分高者优先选择，不仅给新人提升空间，老人也可以选择更好更JP的装备。
大家全拿过一轮装备了，可以去拿第二件，优先选择和第一件相同，等大家全拿过第二轮了，再第三轮。当然没人要的装备不算在个数里，也就是比方一件没人要的装备，甲没拿过装备，最后被插了，则不算他拿过装备，只扣装备分。

Answer 2

这个确实不合理，像我小号的工会是这样的，一件装备最高出分50分，如果都出到50，就要看出勤，DPS。

Answer 3

这就是传说中的养老院吧

Answer 4

好多玩家都有你这种苦恼。但是没办法。一切分说话.但是一般工会都会有些人情味儿啊.实在不行.你就跟他抬分.比如说他有100分然后你有50分.他想拿那个装备但是你不想拿.他出基本10分.你直接50.然后他只能60.这样可以爽些.不过毕竟人家是为这个工会服务好长时间才得来的那么多的分是不?你刚进这工会不可能第一个星期就给你装备吧...慢慢来..

Answer 5

这个；；；很有问题啊。。。

考虑到有的职业需求几套装备（MS有暗牧和治疗）的情况 允许让职业拿第二套或第三套装备
拿装备DKP不变 追加金币 金币归公会所以。
例：这个装备你用了200dkp拿,扣200dkp后还应交200金币 才可以拿装备。
需求装备：装备必须根据进团时的定位来换取（如：牧师定为是治疗还是输出，定位为治疗---只能换治疗装备），
本身已获得的T6套件后，在没有其它团员需求第一套前提下，
可根据自己需换第二套。公会会员小号不能与新人抢装备。
在新人无需求的前提下才可需求。活动时间只算大号DKP 。
这是我们工会的，，，总的来讲就是需求优先，，以拍卖方式出分高者得，优先第一套装备者

现在基本都用这套的吧....

Answer 6

MD 你TM当件件装备是橙武啊！这种方法只适用于DKP要求大于1000的橙武上