单位自行解除劳动合同，且没有任何口头或书面通知，也没有任何赔偿，还要我自己补离职表，这合法吗？

Question

上班时候跟科长争执，说：你是不是看我不爽，那我辞职好了。然后就离开了单位，第二天同事帮忙请假，和在系统里面请假，我本人并没有跟他说。第三天去上班，一小时后发现系统里面已经没有我名字了，已被开除，早上上班科长有看到我，但并没有通知我已被开除。过去问他，他就顾左右而言他，说不是我自己要辞职，在没有收到我的辞职申请表的情况下，他自动算我已辞职，并把我从系统里删掉，请问这合法吗？我的这种情况是单位可以自行解除劳动合同的吗？开除我没有任何口头或书面通知，这合法吗？我是劳务派遣工，工作一年零六个月。？？？？？

Answer 1

不合法，你可以用匹诺曹录音软件将一些证据固定下来，向劳动仲裁部门进行仲裁，

Answer 2

劳务派遣工就是退工回派遣公司
派遣公司再派遣或者解除合同给你补偿
符合补偿条件，补偿金是派遣公司给，不是工作单位给

《劳务派遣暂行规定》
第十七条 劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。