科学管理理论的主要思想是什么?

如题所述

科学管理,泰勒的理念~
泰勒对科学管理作了这样的定义,他说:“诸种要素——不是个别要素的结合,构成了科学管理,它可以概括如下:科学,不是单凭经验的方法。协调,不是不和别人合作,不是个人主义。最高的产量,取代有限的产量。发挥每个人最高的效率,实现最大的富裕。”这个定义,既阐明了科学管理的真正内涵,又综合反映了泰勒的科学管理思想。
几个主要的观点:
工作定额、对工人能力进行评级、标准化、计件工资、管理分工(尤指要建立专门的计划层、)例外原则,等等~
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2010-03-07
科学管理的实质是一切企业或机构中的工人们的一次完全的思想革命——也就是这些工人,在对待他们的工作责任,对待他们的同事,对待他们的雇主态度的—次完全的思想革命。同时,也是管理方面的工长、厂长、雇主、董事会,在对他们的同事、他们的工人和对所有的日常工作问题责任上的一次完全的思想革命。没有工人与管理人员双方在思想上的一次完全的革命,科学管理就不会存在。
这个伟大的思想革命就是科学管理的实质。
泰罗对科学管理作了这样的定义,他说:“诸种要素——不是个别要素的结合,构成了科学管理,它可以概括如下:科学,不是单凭经验的方法。协调,不是不和别人合作,不是个人主义。最高的产量,取代有限的产量。发挥每个人最高的效率,实现最大的富裕。”这个定义,既阐明了科学管理的真正内涵,又综合反映了泰罗的科学管理思想。

参考资料:http://baike.baidu.com/view/531059.htm

泰勒的科学管理理论的主要思想是什么?
⑤实行职能工长制。⑥提出了管理的例外原则。

科学管理理论的主要内容是什么?
一、中心思想 科学管理理论的核心思想是追求效率最大化,提倡科学化的管理方法替代传统的工作方式和生产流程中的个人经验和随意行为。它致力于提升工业生产效率和工作质量,从而促进企业和社会的进步。具体内容包括以下方面:工作标准化、流程标准化、科学管理组织与领导等。该理论的出现对于当时的企业管理有着...

泰勒的科学管理理论的指导思想、内容以及优缺点分别是什么?
一、指导思想:科学管理理论的核心指导思想是追求效率,通过科学的方法和程序,将工作效率最大化。它主张通过系统化的分析和研究,制定出一套最佳的工作方法和操作过程,从而实现生产力的显著提升。该理论强调科学原理在提升生产效率和生活水平上的巨大潜力,旨在建立一种理性化的组织和管理体系。二、内容:...

简述科学管理理论的主要思想
科学管理理论的主要思想如下:1. 制定科学的工作标准和方法:科学管理理论强调通过科学研究来制定明确、具体的工作标准和方法,以提升工作效率和质量。这要求对工作性质和员工的能力有深入的理解,并且标准和方法需要经过科学验证。2. 促进员工与雇主的合作:科学管理理论倡导员工与雇主之间的合作,共同解决工作...

西方古典三大管理理论的各自侧重点是什么
回答:  您好。      西方古典三大管理理论的各自侧重点分析      一、科学管理理论   科学管理理论主要思想   第一,要节约全社会的资源必须:提高劳动生产率( 目标)   第二,劳资双方必须完成“一次完全的思想革命”,即由对立走向合作(思想)   第三,实行科学管理,要进行科学...

科学管理理论的指导思想有哪些?
这种理论的指导思想有效率至上、标准化和规范化、强调团队合作。1、效率至上:通过科学的组织和方法,提高生产效率,降低生产成本,实现企业的盈利和增长。2、标准化和规范化:将生产和管理过程中的各个环节标准化和规范化,以减少浪费和提高生产效率。3、强调团队合作:通过团队合作和协作,提高整体效率和...

泰勒的科学管理原理的主要思想是( )。
从而有完成规定产量的可能,而不是像过去那样,由工人自己挑选工作,自己设法训练和提高自己;③将经过科学挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合,培养工人和管理者之间的合作精神;④管理者和工人之间亲密的经久合作,即在工人和管理者之间进行适当的、明确的分工,使计划与执行分离。

简述科学管理的主要思想
科学管理的主要思想是通过系统化、标准化和科学化的工作方法来提高生产效率。科学管理,又被称为泰勒主义,是由弗雷德里克·温斯洛·泰勒在19世纪末和20世纪初提出的一种管理理论。这一理论的核心思想是通过研究和分析工作流程,找到最有效、最高效的工作方法,以此来提高生产力和效率。详细来说...

泰勒的科学管理理论有哪些主要观点
泰勒所创立的科学管理理论的主要观点:1、科学管理的根本目的是谋求最高工作效率。2、达到最高工作效率的重要手段,是用科学的管理方法代替旧的管理经验。3、实施科学管理的核心问题,是要求管理人员和工人双方在精神上和思想上来一个彻底变 革。

...主要内容和基本观点,分析二人管理思想的差异
泰勒的被称为科学之父,他的管理思想:1、对工作工作的每一个因素开发一种科学方法,用以老替代旧的经验方法;2、科学地挑选工人,并对他们进行培训、教育和使之成长;3、与工人进行衷心的合作,以保证一切工作都按已经形成的科学原则进行;4、管理当局与工人在工作和职权划分上几乎是同等的,管理当局...

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