员工不服从领导的安排怎么办？

Question

员工做事不积极，没有活力，不服从安排怎么办？

Answer 1

一、先弄清楚他们在想什么，这一切行动的根源
二、针对每种情况处理的手法要不同，重心理，轻理论，问题要解决，员工心理别留疙瘩
三、强调互动，残局管理是下棋，是博弈，你动我也动，我们要成长的是管理者的思维能力
四、当老板要学会交心，在你的员工里，有你的嫡系么
五、我的经验，每周七天，我会用四天，每天晚上或中午和一个员工吃饭，聊什么内容，我教不了你了，必须你自己摸索着来，沟通这个成长是别人替代不了的
六、分组竞赛，这叫内不战，天下不稳，你不让他们在一起比着干活，他们就联合起来一起对付你，要不闲着干嘛，你当初也这样
七、制度在前，开会在中，谈话在后，功夫做足，避免问题发生，每人犯错最好，有人犯错，事先准备好材料，一定要把全员说的心服口服，不光是犯错的人，同时事先安排好你的亲信，给他求情，小公司不能随便开除人
八、备选，人的备选，项目的备选，这个不应该我来解释，你晚上睡不着觉也应该想的问题
九、每天都让他们知道应该做什么，应该做完什么，不要一下把发条上满，慢慢来，千万别给他们闲聊的时间，也不让他们累着，循序渐进
十、树立正气，每周都要有奖励，好员工是奖出来的，而且时刻都要让每个人知道，还有大奖在后面，只要你做到，就有，真的给，让所有人都看着，眼馋。
十一、自己少做，你的任务是管人，而不是员工，你的任务是开车，而不是车放在家里挤兑你，你天天出去自己跑着拉货。
十二、循序渐进，有很多是教不明白的，但有点肯定，多跟别人交流是有好出的

Answer 2

怎么办，要知道大锅饭就是这样。哪年来着，实行包产到户，这下干劲十足....
不过领导你也看看，自己做的决定或说决策，是不是正确的。

Answer 3

优秀员工越来越多，新员工给吃给住就行，老员工优秀的只给吃给住，就会跑，人性是自私的，员工之所以会离开，是老板给的不够，在肚子还没有解决的时候，不要谈精神，要名利双收，多看看企业智管（宫众好）的文章，对你的帮助会很大！

Answer 4

员工不服从安排是他的问题，同时领导也该反省了，一个好的领导是会有一批人拥护的

Answer 5

加强沟通，了解问题所在，对症下药

建立激励机制

改善自己管理方式

如果是员工问题，可以沟通以及重组队伍等