我在富士康上班现在有急事,但是线长不批. 现在想被开除问下,被开除有没有工资....被开除要等几天才可以走

这个月已经工做13天了, 我现在是试用期
急急急急急急急急```````````````` 在线等,

开除要给你赔工资的,如果你没有什么违法违规的事!

所以一般的公司都不会主动开除你,除非你连续旷工多久!

一般都是自离,自己走人,当然是没有工资的!

试用期随时可以走的,如果不放你,你就告他!随时可以走!
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第1个回答  2010-04-14
你这样跑人,是对企业,对自己不负责任的,
若有紧急事物,需要请假,越级找人啊,要找对人,你策个慌,说家中急事,须立马回家则是了,他线长不敢不放,
第2个回答  2010-04-14
建议你选择辞职,由于你处于试用期只要提前3天就可以了,工资会按照天数计算给你。富士康不会为难你,这是劳动法授予劳动者的权利。
想被开除的做法不可取,说不定惹出其他问题。正当辞职就行了,这事情很正常。
第3个回答  2010-04-14
富士康有关规定:员工矿工连续三天或以上,以自离处理,公司将扣除五天工资,其余全额打入帐户!
第4个回答  2010-04-14
开除有工资,但你以后就进不了富士康了,线长不批可以旷工啊,不会给记过的,但天数要少
第5个回答  2010-04-14
你就说有急事啊,线长不批就找官大的撒

...现在想被开除问下,被开除有没有工资...被开除要等几天才可以走_百度...
一般都是自离,自己走人,当然是没有工资的!试用期随时可以走的,如果不放你,你就告他!随时可以走!

我是富士康的一名员工被线长冤枉说我打他了。我就没有打他,她说我打...
一般来说,线长是没有权力开除员工的,你可以给组长或科长如实反映情况,申请换一条线。如果实在不行你可以打员工关爱中心电话:78585。打这个电话事情处理速度会很快,但是有很大的副作用,比如加薪,升职…

进过富士康勤工俭学为什么现在刷身份证过不了
回答:你好,应该可以进啊,如果不可以的话,你有可能被集团拉进黑名单了,目前深圳富士康政策如下;1.从富士康正常离职的,辞职一个月,自离三个月,2010年自离也可在进,被辞退的勿试(包括开除,资谴),非员工,辞职半年,自离一年可在进,2010年自离也可在进,被辞退的勿试(包括开除,资谴),2.在个就是你违...

富士康上班,线长给我报自离但是我有办正常离职手续有工资吗
可以拿到工资,只要正常办手续离职就行,千万别自离,那样年终奖就没有了。建议干完过年再走,你有年终奖将近1300元吧!如果你是普工的话就直接去找楼层部长反映问题投诉,或者直接找员工一站式服务中心反映问题,申请调换岗位,线长算个屁毛。富士康想开除人不是容易的事。何况你已经过了试用期了 ...

现在富士康员工自离会拉进永久黑名单吗?
放心,自离不会拉入黑名单,工资也不会少你的。我进富士康的时候,培训了三四天,刚进车间第一天就不想干了,打算提桶跑路,原因是我进的车间到处都是油污,噪音也非常大,是做华为手机的铝合金外壳的。但无奈当时身上积蓄不多,而富士康又随时都可以跑路,而且还是能拿到钱,也不会苛扣自离人员的...

我在富士康干义警一年多、在上班时到了吃饭时间、没人接岗、就在岗上...
按你们厂的规章制度呀 应该没有到开除的地步 最多是被记过而已 如果开除就叫他赔点钱 他只是劝退而已 你不走他把你没有办法的 要看你自己了 你要相信穿鞋的怕光脚的 光脚的怕不要命的 他也是人 他把你逼到走投无路 你就说你也没有好日子过威胁他下 ...

郑州富士康除名还有工资拿吗?我是从烟台富士康回来的,回来快一个月了...
除名是列入黑名单,以后不再录用,有可能工资都不能结算,富士康一向这样的。辞职一般可以拿到工资的,以后也还可以进富士康。工资发放的时候是不会给现金的,都是发到工资卡里面的,你只有等到拿到工资卡在走吧。工资卡你可以自己办一张银行卡把卡号和自己的身份证复印件拿到人资那里补办的,也不一定非...

太原富士康流水一条线,线长辱骂员工,员工举报,结果被线长开除员工,富士康...
线长算个蛋,说打他就打他,组长也一样,只要你不想干,说揍他就揍他,可以先去员工服务中心投诉他,如果这事解决不了,再揍她也行,线长算和鸡毛,怕他做甚。

被富士康辞退 还能进去吗?
现在富士康招工在 三和职业介绍所有专柜 也有普工专送 但不在南门招了 另外 郭台铭最新通知 之前经过富士康的 离开富士康后 不管多长时间 都是进不去的 包括分厂! 跳楼的 也不能说都是失恋搞的 在富士康上班就是压抑 又由于各方面的压力大(不单是富士康 家庭压力也有), 我3月份闪人...

富士康开除有工资吗
应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。第十五条因劳动者过错造成用人单位直接经济损失,依法应当承担赔偿责任的,用人单位可以从其工资中扣除赔偿费,但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。

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