已经和公司签订三方协议，因为没有通过六级学校缓发学位证，会不会在报到时被视为违约

Question

我因没有达到学校规定的六级分数，只能参加并通过十月的校内六级考试才能取得学位证。可我已经和某公司（国企）签订就业协议书，7月就得持毕业证，学位证去公司报道，我和公司签订的补充协议上有条款规定如报到时无两证视为违约，我将支付5000元违约金。但是学校可以给我开具证明，证明我因为没有达到学校的六级标准，学位证暂且保留在学校。请问有没有可能报到时公司和我解约并要求我支付违约金，还有就是补充条款上写着若没有两证视为违约，没有说若没有取得两证之一者。应聘的时候我已经给公司说明我没有过六级。还有，我是应届生。各位英雄侠女帮帮忙，谁遇到过这种情况，或者听说过这种情况，最后怎样解决的，给小弟我指条明路啊！感激涕零！高分送上！

Answer 1

对于你的这个问题有两种答案，两个可能，但如果你能提前在报到之前拿着学校的证明到公司去说明是最好的，但你必须注意两个问题：其一、学校开具的证明不能说你没有通过考试而未取得学位证，只能说学校还要在十月份举行过级考试，现在成绩不能出来，所以学位暂且证不能发，所以不能持学位证报到，尽量争取公司的理解，相信公司会认可你的，因为一般大学只要达到CET4级或425分就可达到拿学位的条件，退一步说，即便公司不能接受，自己也先有条退路，大不了双方解除协议，以免被视为违约而没有没录用，但这样肯定不是最好的。其二、你上面所说的“就是补充条款上写着若没有两证视为违约，没有说若没有取得两证之一者（视为违约）”，万一出现这种情况你可以进行申辩，顶多说你这份合同双方在签约时没有说清楚，双方各执一词，条款无效，法律效力上视为无效合同。
但最好还是第一种选择，倘若能够顺利进行，这样不仅可以给你带来机会，又可以使你获得对方的理解，对方也会认为你是一个比较诚实的人，是一个尊重对方的人。如果对方同意，那么你就得“背水一战”了，学校考试就非过不可啦。
此回答希望能给你带来帮助，祝你成功！

Answer 2

这个有点看运气了：看管理协议的那个人怎么样，以及公司气氛如何（执行是否严格，或者说死板）。
不过一般来说，一旦公司跟你签了协议什么的，他们就有用人意向，应该不会太为难你。你可以现在就打电话去把情况说清楚，不是你没有，而只是缓发。到时候多说点好话。

如果实在撕破脸，那你也根本不用理他。法律规定：三方协议不是劳动合同，不具备法律效力！！不少应届生被人“骗”去了2000块的所谓违约金。别说5000，你跟他写50000他也要不到。我之前碰到过类似情况，签了协议没去，他找我要2000块钱。我公司那帮人力资源的说：你不理他看他能怎样。结果也没怎样撒。

Answer 3

已经签订协议，说明对方已经对你认可。如果有证明，让企业缓一下，一定要找企业人力资源部主任，一般还是可以的。但是态度一定要诚恳，因为毕竟就业的人多。

Answer 4

不用那么担心只要你要能力在，