这种情况一般仲裁时提交两公司的关系，劳动合同岗位等证据，主要证明工龄连续计算的问题。
工龄关系到离职补偿金的计算，年休假的计算问题。
如果实在不放心，在签的合同上自己备注一下是经哪个公司要求派到甲方工作的，两份都备注上。
最后离职手续上也写清楚原因，是因公司要求离职办理离职手续。千万不要写是因为个人原因或只写个辞职。
这都是为以后万一仲裁留证据。
我在一家司企物业上班,公司又单独成立了物业公司,要求我们先离职再签...
可以，主要是你不同意就走人。这种情况一般仲裁时提交两公司的关系，劳动合同岗位等证据，主要证明工龄连续计算的问题。工龄关系到离职补偿金的计算，年休假的计算问题。如果实在不放心，在签的合同上自己备注一下是经哪个公司要求派到甲方工作的，两份都备注上。最后离职手续上也写清楚原因，是因公司要求...
老板成立一家新公司,要求员工跟原公司钱辞职,跟新公司重新签订劳动合 ...
但如果你有证据证明你们是被迫签订的辞职，那是可以依照以上法律条款要求单位支付给你们赔偿金的。2、因为与前单位劳动关系解除，当然你们是可以申请劳动仲裁的。3、如果你就上家单位违法解除劳动关系主张赔偿金而申请劳动仲裁，那你在上家单位工作的时间只能算作你的社会工龄，在计算年休假时有帮助。
公司无故成立一家新公司,要求和新公司重新签订劳动合同,并签了工龄承...
公司要求重新签订劳动合同，就是为了赖掉应该给付的经济补偿金。公司应该先按解除合同，给员工按每工作一年给一个月工资的标准，发放经济补偿金，再由新公司重新签订劳动合同。签了工龄承接的协议也是可行的，在新合同中加上连续计算工龄的条款。如公司不愿这样做，可申请劳动仲裁，依法维权。法律分析重新...
更换物业公司后,前物业公司签的合同还生效么?有相关法律么?
您好，如果前物业公司是成立业主委员会之前，建设单位选聘的物业服务企业，则当时签订的是前期物业管理合同（临时物业管理合同），根据《物业管理条例》相关规定， 前期物业服务合同期限未满情况下、成立的业主委员会又与物业服务企业签订的物业服务合同生效的，前期物业服务合同也立即终止；如果前物业公司的成立...
原物业公司在当地成立分公司要求员工自动离职我不原自动离能否得到劳动...
用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； 自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
如果公司改名又叫员工签离职后再签入职合同有影响吗?
肯定有影响的，连续工龄没有了，如果明年叫你离开的话就只能赔你一年的工龄赔偿金了！
新换的物业公司还用重新和业主签合同吗?没重签合同可以不交物业费...
一般不需要，看前期的物业公司与新物业公司有无签订相关权利转让的协议及与前物业公司的合同约定，常规应不需要签署，只需要与业主委员会签署即可。但没重签合同不可以不交物业费。业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。未签订物业合同或物业公司未提供资质证明，业主也不可以拒交物业费。法律分析...
更换改名物业公司名称,逼员工鉴自愿离职,一年以后能仲裁赔偿吗?_百度...
如果新的物业公司更改名称并逼员工强制离职是违法的，员工可以在一年后提请劳动仲裁，要求获得相应的赔偿。但员工需要注意保留相关证据，包括新公司工作合同、通知、离职记录等相关文件证明。同时，员工也应该第一时间与新公司相关负责人沟通，要求新公司尊重员工的合法权益，并对违规行为提出抗议和申述。当然，...
同一个集团工作调动,为什么公司要让我签辞职或辞退书?
第一种，集团公司比较大，分公司驻地不一样，比如，从山东分公司调动到北京分公司，原来签合同的主体是山东分公司，你需要与山东分公司先协议解除劳动合同，调动到北京分公司后再与北京分公司签劳动合同，这是因为两个分公司是集团公司下属的企业，主体不同，甚至是两个法人。第二种，你的身份不同，...
供电公司与物业签订合同后,物业撤走后,新接手物业接手延续原合同吗...
物业合同到期延续由两种情况，一种是小区未成立业主委员会，而居民又对物业管理无异议，那物业合同自然延续就符合规定。如果小区有业主委员会，物业合同到期，那延续合同期限就要经业主委员会同意。业主委员会可代表业主决定是否继续沿用此物业公司，如果更换，就不能延续合同。按照服务提供的所在阶段不同，可以...
