中介带去上班第一天没签合同受伤算工伤吗?

Answer 1

1. 根据劳动法，即使第一天上班未签合同，雇佣关系依然存在。
2. 因此，若在第一天工作中受伤，可能构成工伤。
3. 工伤指在工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害。
4. 若受伤，应立即通知雇主，并寻求医疗救助。
5. 接着，应与雇主协商，并按照法律规定申请工伤赔偿。
6. 各国的工伤保险规定和程序可能有所不同，应咨询当地劳动部门或法律机构。
7. 上述建议基于一般情况，具体案例需考虑当地法律法规。
8. 建议就个人情况咨询专业法律机构，以获得准确的法律建议。