第一，时间和动作的研究，泰勒把这看成是科学管理的前提；
第二，有一批专门的人员来研究效率问题，并通过他们使工人掌握最有效率的工作方法。
第三，为了方便操作，必须使作业手段、工具、材料等都达到标准化。
第四，在生产过程中实行计件工资制和奖金制度；
第五，改变以往由工人决定生产的情形，工人只负责操作，计划和管理职能留给专门的管理人员去实施。
泰勒的《科学管理理论》的主要观点有哪些
泰勒的《科学管理理论》的主要观点 第一，时间和动作的研究，泰勒把这看成是科学管理的前提；第二，有一批专门的人员来研究效率问题，并通过他们使工人掌握最有效率的工作方法。第三，为了方便操作，必须使作业手段、工具、材料等都达到标准化。第四，在生产过程中实行计件工资制和奖金制度；第五，改变以...
泰勒的《科学管理理论》的主要观点有哪些?
三个观点，五种制度 科学管理的根本目的是谋求最高工作效率 达到最高工作效率的重要手段是用科学的管理方法代替旧的经验管理 实施科学管理的核心“一场彻底的心理革命”对工人提出科学的操作方法，以便合理利用工时提高工效 实行差别计件工资制 对工人进行科学的选择、培训和提高 制定科学的工艺规程，用文件...
简述科学管理理论的主要观点。
科学管理理论主要观点如下：1、科学管理的目的是提高劳动生产率。2、提高劳动生产率的重要手段是用科学管理的方法代替传统管理的方法。3、科学管理的核心是劳资双方在心理上和精神上来一次彻底的思想革命。
泰勒的科学管理理论的主要观点是什么?你怎样看待泰勒的科学管理...
【答案】：泰勒的科学管理理论的主要观点有：(1)科学管理的根本目的是谋求最高工作效率；(2)达到工作效率的重要手段是科学的管理方法；(3)实施科学管理要求精神上的彻底变革。泰勒的科学管理理论提倡用科学的方法代替个人经验，使生产效率得到两三倍的提高，推动了社会生产的发展。但是 ，泰勒把人看成是...
泰勒的科学管理理论的主要观点是什么?
泰勒的科学管理理论的主要观点是：一、科学管理的核心是提高劳动生产率。二、强调以科学的方法研究管理过程。泰勒主张对工作任务进行细致的分析和研究，制定出科学的工作方法和流程，以提高工作效率。他强调通过实证研究来确定最佳的工作方法和操作程序，使工人的工作效率最大化。这种科学的方法在管理中的应用...
简述泰勒《科学管理原理》的主要内容和基本观点
泰勒《科学管理原理》的主要内容和基本观点包括以下几个核心部分：一、强调科学管理的核心目的 科学管理的主要目标是提高生产效率，通过系统化的方法和流程优化生产活动，从而实现效率和利润的最大化。泰勒认为，只有实现科学管理，才能显著提高生产效率，进而推动企业的繁荣发展。二、主张工作分析和流程标准化 ...
泰勒的科学管理理论有哪些主要观点
泰勒所创立的科学管理理论的主要观点：1、科学管理的根本目的是谋求最高工作效率。2、达到最高工作效率的重要手段，是用科学的管理方法代替旧的管理经验。3、实施科学管理的核心问题，是要求管理人员和工人双方在精神上和思想上来一个彻底变 革。
简述科学管理理论的主要观点
科学管理理论由F.W.泰勒提出，强调运用科学方法确定工作的“最佳方法”。其主要观点包括：1. 科学而非经验：管理工作应基于科学分析和实证研究，而非仅仅依赖个人经验或传统做法。2. 和谐而非合作：通过科学管理实现工作场所的和谐，提高工作效率，而不是依赖工人的自然合作。3. 合作而非个人主义：管理者...
泰勒的科学管理理论的主要观点是什么?
泰勒的科学管理理论的主要观点是：一、科学管理的核心目的是提高生产效率。二、科学管理重视人的因素。三、强调流程标准化和作业方法统一。四、主张建立科学合理的工资制度。以下为具体解释：泰勒认为科学管理的核心目的是提高生产效率，通过科学的方法和系统化的流程来优化生产和工作过程，从而提高工作效率和...
泰勒的科学管理理论的主要观点是什么?
3、制定科学的工艺规程，使工具、机器、材料标准化，并对作业环境标准化，用文件形式固定下来。规范、流程、体系最终形成机制。4、实行具有激励性的计件工资报酬制度。对完成和超额完成工作定额的工人以较高的工资率计件支付工资，对完不成定额的工人，则按较低的工资率支付工资。5、管理和劳动分离。管理...
