公司辞退我，不给经济补偿金，我找劳动局投诉，又说开除我，我应该怎么办？？？？？

Question

公司辞退我，不给经济补偿金，我找劳动局投诉，公司又说是开除我，说我违反公司制度、屡屡矿工、一个月旷工十五天。劳动局要求他们到劳动局协商，他们拖延时间。我同事说他们做了一些假的规章制度，还要我的考勤记录，可能是想在考勤上动了手脚，我应该怎么办...

Answer 1

几个注意事情
第一个，和单位沟通最好全程录音，悄悄的。
第二个，规章制度要求经过民主程序全员签字，你没有签字，无效，他拿出这个制度，你就要求他拿出你的签字，以及单位的民主程序。
第三个，考勤记录你没有签字，到时候你否认真实性就好了，要求他们出具你签字的考勤记录，如果他们仿造签名就申请笔迹鉴定。
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Answer 2

你要保留好证据 去仲裁 去告他

追问

什么东西可以当证据？

追答

考勤记录 上班证明 工资条证明等等 有录音可以录音 有录像可以录像