我在深圳某公司工作两年多,公司从不给买社保,现在我以公司不帮买社保为由,主动提出辞职,这样还可以拿到经济补偿吗
老板不买社保员工自动离职
单位没有为员工办理社保,属于违法。当事人可以要求尽快补充办理,否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保,当事人还可以离职并要求补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》规定 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失...
公司不交社保,自己交了,现在离职可以要求单位补偿吗?
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;...
公司没有买社保,是不是要提前到劳动局投诉才可以和厂方解除合同_百度知 ...
如果用人单位.没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同.是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者.承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动.合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除.劳动合同的证明,否则不良单位.会说你是自动离职...
自动离职没有补偿金和失业保险,可是工资实在太少,每个月只有两千块...
劳动者自动离职,那么属于恶意离职行为,单位不发放经济补偿,劳动局也不批准失业金的。至于劳动者工资问题,低于当地最低工资标准的,可以反映到劳动局解决。
...一公司上班快一年时间但公司一直都没有给我买社保同直它保险,现在那...
可以的,公司的原因辞退你,要支付你一个月的经济补偿金,(注意不是自己辞职哦)如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。违法辞退的两倍标准支付经济补偿金,即1*2=2个月工资 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及...
自动离职了 老板不给工资 可以向劳动局告么?
可以向劳动监察投诉或者申请正常,但应赔偿用人单位损失。自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。属于违法解除合同,按照《劳动合同法...
重庆劳动局我在单位已工作了六年了现在公司以末位淘汰为名要我自动...
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交...
您好,公司想走破产,让员工都办主动离职不给补偿金,不然就不发上月工 ...
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议...
工伤职工自己在公司辞职了,可以得到经济补偿金吗?
不能。劳动者以个人原因辞职的,不能主张经济补偿。事后以拖欠劳动报酬为由主张经济补偿的,劳动仲裁委员会不予支持。劳动者向用人单位提出解除劳动关系的意思表示一种单方行为,其辞职选择权在于劳动者,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十七条提前30日向用人单位辞职,也可以依据《劳动合同法》第三十八条...
如果员工自动离职能向企业要求赔偿金吗?
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、不买社保:员工入职一个月内应给员工购买社保,未购买的应该给员工补其社保。(到社保局去进行起诉,会有《整改通知书》给到用人单位,让其进行补买)。你与公司解除劳动关系后,公司还应该按照你的工作年限...