...可是工资实在太少,每个月只有两千块。这该怎么办??
劳动者自动离职，那么属于恶意离职行为，单位不发放经济补偿，劳动局也不批准失业金的。至于劳动者工资问题，低于当地最低工资标准的，可以反映到劳动局解决。
自动离职公司有没有赔偿?
自动离职除了没有办法得到公司的赔偿以外，也很难领取到失业金，所以自动离职会有一部分的损害，建议大家在离职之前先要考虑清楚，如果是有更好的选择或者是有其他打算，想要离职的话，大家就跟随自己的内心离职就可以了，但是如果是因为一些很小的事情想要离职，建议大家先跟公司商量一下，也许会有更好的...
自动离职能领失业保险金吗
二、自动离职有补偿金吗自动离职，一般是没有补偿金的。但是用人单位有过错的，可以要求用人单位支付补偿金。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度...
自动离职怎么拿回工资
自动离职后如公司没有交社保，可以要求补缴社保的，如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资，如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金，如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保...
自动离职又想拿失业金怎么办,一般不能拿到
正常辞职是不可以领失业金的。领取失业金需要达到下岗前公司单位及个人缴纳失业保险费满一年，不是本人意向终断就业，进行就业登记并有应聘求职需要的。正常辞职大多数就个人主动离职。若因为用人单位以暴力行为、威逼或是限制人身自由权等方式强迫工作，乱扣、拖欠薪资，或是不按照规定支付延长工作时间劳务...
自动离职又想拿失业金怎么办?失业金入职后会自动停止吗?
失业保险金的发放会因情况而自动停止，具体包括：1. 失业保险金由社保经办机构按月发放，失业人员需持领取单证到指定银行领取；2. 员工入职并缴纳新的社保后，失业金自动停止。如果新社保未缴纳，可以继续领取失业金。一旦入职并让新单位缴纳社保，失业金的发放就会停止。如果新单位未缴纳社保，失业金可以...
员工自动离职以后,失业金怎么拿?
1. 已参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2. 非本人意愿中断就业的；3. 已经进行失业登记，并有求职要求的。二、失业金领取的流程 1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。2、失业保险中心凭参保...
自动离职能不能领取失业金
每个月大概也就只有1000多块钱，而且它的领取期限也是极为有限的，最长是不超过两年的一个时间，所以说失业金的待遇不能够缓解自己的一个生活压力，他可以当成一种生活费来使用，但是如果想要改变自己的生活，那么我觉得还是应该去参加工作，让自己实现正常的一个工资收入，才是更为妥当的办法和选择。
员工自动离职后失业金要怎么获得?
如果公司已发布针对员工自动离职的开除、辞退或解除劳动关系的决定，那么员工可以与公司沟通拿到公司此项通知，然后依据公司开除或辞退通知申请领取失业金。若公司无相关开除或辞退通知，就要看员工个人自动离职是否符合“非因本人意愿中断就业的”，若不符合则无法领取失业金。职工社会保险中的失业...
员工自动离职以后,失业金怎么拿?
符合计划生育规定生育的，经失业保险经办机构审核，可一次性领取相当于本人3个月失业保险金标准的生育补助费。如果用人单位没有缴纳失业保险，失业人员的失业保险待遇，由单位按照规定的标准和期限支付。领取失业金期间，劳动者重新就业或者开始领取养老金等情况的，则暂停或者停止失业金的领取。
