如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。
违法辞退的两倍标准支付经济补偿金，即1*2=2个月工资
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）
如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，否则拒绝办理离职手续。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不上班，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工，按自动离职处理。
我在一公司上班快一年时间但公司一直都没有给我买社保同直它保险,现...
可以的，公司的原因辞退你，要支付你一个月的经济补偿金，（注意不是自己辞职哦）如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。违法辞退的两倍标准支付经济补偿金，即1*2=2个月工资 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积...
上班快一年了 一直没有缴纳社保怎么办
一、如果是你前公司没给你缴纳社保的话，可以进行补缴 ①、补缴条件 1、须由用人单位提出申请。2、用人单位与补缴个人存在事实劳动关系。3、省直单位应参保而未参保等原因，导致社保欠缴的，可申请社保补缴。②、补缴流程 1、单位提交资料后，由社保经办人员对补缴资料进行审核，符合条件的出具《受理回执...
...已经一年了 公司一直没有给我上保险 而现在却又突然要辞退我 我该...
这种情况一般是要求合理的赔偿。1、补缴以前的社保 2、补偿一个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月，合计为两个月 经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资 平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。如果以上赔偿单位拒付，员工可以...
社保一直在公司,但是公司没有缴纳?
你在公司上班，公司一直没有给你缴纳社保，用人单位是违法的，你可以找用人单位的领导协商由用人单位补缴你的社保，如果和领导协商不成，你可以到当地劳动监察部门投诉举报，通过法律渠道维护自己的合法权益。
我在公司上班两年半多,公司一直没帮我买社保现在要辞退我说要给我补 ...
用人单位补缴失业保险后，辞退劳动者的，劳动者可以领取失业金。具体的标准可以到当地人力资源和社会保障局查看，一般每月600到1000元之间。如果是用人单位违法解除劳动关系的，除了失业金，劳动者还可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付5到6个月工资的赔偿金。《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法...
在工厂做了快一年了,老板没给我买社保,我该怎么办?
看看他们怎么说。一般的情况下，都能给您解决问题的，若无法解决问题，就建议您向他的上一级的主管部门，进行申诉，以此类推一级一级的来反映的问题。您在公司工作，将近一年了，公司领导还没给您上社保，这是违法的行为，若一旦劳动部门介入，是要处罚公司的，您可要求赔偿的。
我已经转正了。公司一直不给缴纳五险一金,我提交了辞职报告,已经离职...
公司没有为员工缴纳五险一金的，可以通过以下方式维权：1、向社保局举报：携带劳动合同、工资条等证明材料，到社保局反映，社保局查实后就会要求公司补缴。不过这种方式只能补缴近 2 年内的社保费用，超过两年的则要申请劳动仲裁。2、申请劳动仲裁：没交社保超过两年，就建议申请仲裁。通过仲裁，就能将之前...
在公司工作两年了,但公司一直没有帮忙买社保,公司这样算不算违返劳 ...
你在公司工作，公司给你购买社保是法定义务而不是帮忙。如果你有签订劳动合同，你不是劳务派遣之类的，那你可以去跟公司商量一下社保的事情。
入职一年了,老板一直都不给我缴纳社保,我该怎么办呢?
一、同公司协商解决身在职场有问题，应该第一时间同公司沟通交流。入职一年没有买社保，这就是一个很严重的问题。如果连合同都没有签订，这样的情况更是令人忧心。公司的做法太过自我，也没有尊重员工的权益，已然违反了劳动法。面对这样一个情况，我们应该找到公司负责人，反应自己遇到的情况，并寻求解决...
公司没有给员工买社保怎么赔偿
一、单位没有给员工交社保怎么赔偿 1、公司未缴纳社保的赔偿是可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金，如果单位拒绝支付这笔补偿金的话，那么也是可以直接的申请劳动仲裁，由劳动部门来解决双方的纠纷，这样才能保障到自己的权益。赔偿方式如下：（1）劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动...
