你好鸭
1.进入一个新的环境,一定要低调
每个人在进入一家公司的时候都有很多热情和憧憬,但是有没有愿景是你的事,想不想往上爬是你的事,不需要让别人知道。
我的一个朋友告诉我,他有一个刚入职场的下属。几乎一到公司,他就把自己伟大的职业规划做成漂亮的文档发给直属上司,然后不断向老板靠拢,展示自己。
我笑着说:这样的人,有本事就被大家打;没有能力,人们会嘲笑你。很多公司都有新人到岗时通过邮件发布全公司新人状态的习惯。
这自然是必然的。但是如果你的新公司没有这个习惯,你也不用一个一个跟同事说,尤其是那些你引以为豪的部分。
如果你这样做,很容易引起别人的注意,自然会增加你的期望值。
2.当你进入一个新的环境,不要急于加入某个群体,而是做好自己的工作。
总的来说,我们在新的环境下会和新的环境有一个磨合的过程。这个过程会很痛苦,你需要熟悉和适应环境中的人和事,以及看得见的和看不见的规章制度。
如果跳槽,难免要和之前的公司比较。在这个过程中,似乎如果能进入某个群体,就会更有安全感。
但是,要小心,在这个阶段,你周围的人都在看着你,包括你的上司,他的上司,这个部门其他部门的同事,你的下属,甚至有人都在盯着你的位置。
在新的环境中,你无法清楚地了解阵营和关系。如果你渴望加入某个团体,你可能会发现自己在工作中莫名其妙地遇到很多阻碍。
另外,人的精力总是有限的。如果你花时间和别人磨合,你肯定会花更少的时间和工作磨合,很容易影响你的初期表现,形成老板对这个男生不太好的看法。
最后怎么样?得不偿失吧?所以在新的环境下,高调做事,低调做人,是一个很好的规则。
3.老板,不管他在你眼里有多坏,他还是你的老板;公司,不管它让你感到多么困惑,你仍然可以从工作中学习
我见过很多人抱怨自己老了,没用了,被埋没了。我遇到过很多应届毕业生,但是眼高手低,不断跳槽。
当然也有很多人不会跳槽,所以暂时被动。相信我,这是在浪费你自己的时间。公司的损失远远小于你个人的损失。
在任何公司的任何一份普通工作中,都能学到很多东西,不断提升自己的能力。如果你去看看吴士宏是如何逐渐成为“工作女王”的,你会得到很多启发。
“胜任”和“优秀”完全是两个概念。一个人只有做好工作,才能更快的升职或者跳槽。至于老板,老板也是人,也有各种缺点。
但总的来说,他既然能做你的老板,肯定有值得学习的地方。是的,也许他不擅长做生意,但他擅长处理人际关系。可能他不擅长人际关系,但是工作认真专注。
在你坐到他的位置之前,你要知道他比你强在哪里。就算他在你眼里什么都不是,至少学会和这样的老板相处是对你能力的一种考验和提升。
4.听老板的话,但要明确自己的底线和原则
老板也是人,自然有自己的利益。有时候,他的利益就是你的利益,有时候又不是。否则他要求你做,你却要在服从中遵守自己的底线和原则。
如果是违反公司法律法规的,你要保留好适当的证据。另外,老板可能会一直让你打零工。
所以你要考虑哪些工作对你未来的成长有帮助,哪些工作是技术工人可以做的,也就是说你要认清自己的“增值点”。
然后,看清之后,有意识地多做一些“增值”的工作,尽可能少花时间和精力去完成其他工作。
5.奉承,但不要只是奉承
我知道“阿谀奉承”让很多职场上傲慢能干的人不屑一顾,我也曾经如此。所以除了和老板一起工作,我很少谈别的。
我必须努力工作。我觉得只要我努力,老板自然会看到我的工资和职位自然会上升。我为什么要拍马屁?
但是,如果你是老板,你是喜欢有能力,会说话的下属,还是喜欢只会埋头苦干,看你很少说话的下属?
我说阿谀奉承,不是无原则地认同老板,也不是有尊严地追随老板。
我有一次和老板吃饭的时候,看到一个司机把虾剥了,放到老板的碗里。我害怕极了,不知道老板怎么能这么淡定。
而是说很多时候我们的善良、能力、建议都要用适当的方式、适当的场合、适当的语言来表达。这就是善良和能力。不要好心办坏事。
如果老板不喜欢你,你越有能力,越有可能运气不好。你能相信吗?况且你做的事情对同事有用,但不是决定性的。关键是你要以某种方式让老板知道。
“你永远骗不了你的同事,但你永远可以骗过你的老板”这种话很极端,但也有道理。
6.在工作中,关注事物,而不是人
我见过一些员工因为工作的事情互相争吵,然后就不理对方了。至少,不专业。职场上的大多数事情都是要做的,因为不同的人在不同的岗位上。
并不是不合作的人性格有问题或者工作态度有问题。忽视甚至评论工作中的事情是不必要的,也是不友好的。
7.不要和任何人走得太近,也不要说任何不该说的话
其实很多同事都成了好朋友,但大部分都是离开后还保持联系。同一个公司,尤其是同一个部门的两个人不要走得太近。这不是以小人之心去揣测别人。
诚然,人性并非固若金汤,但利益冲突随时可能在同一个部门发生。不知道你无意的抱怨什么时候会在老板耳朵里变成险恶的用心。
当然,我并不是要你忽略你的同事。有很多材料可以作为话题。你不用说你的老板,公司,公司里的一个同事,还有你的一些隐私吧?
8.不要轻易评价任何人,也不要把人和事评价到极端
一个人既有优点也有缺点。当他对你好的时候,他对你就没那么好了,何况是同一个职场的两个人。
不要觉得对方对你好。如果不够好,那就什么也别说。这至少是不成熟的。另外,他为什么对你好或者不好?可能有你不知道的原因。一个人的表现远不是简单的。
9.宽容并不意味着处处宽容
没有伤害不代表你没有准备。每个公司都有它的反面角色。他们喜欢传播消息,攻击别人,向上级汇报。也许在某个时候,优秀的你会成为他们的目标。
对于这种人,你可以大度一次,但如果下次再出现,一定要强硬回击,让他们知道你不是好欺负的。
职场中有很多好羊,它们需要犄角来保护自己,因为落魄的羊即使没有过错,也不会得到任何人的同情。
10.不要回避职场政治
由于中国的良性教育,很多人对“职场政治”非常害羞。如果你愿意一辈子做一些基础工作(比如文书工作),或者工作只是你的消遣,随时可以退出,那么你就可以避免。
但如果你想再往上爬,我劝你不要回避。为什么?因为你不惹职场上的那些人,他们就会惹你;
因为越往上走,需要花在政治问题上的时间就越多,专业事务退居二线。想在职场上一展抱负,先学政治吧!
11.《功夫超越诗词》拓展你的朋友圈,不要拒绝专业之外的知识
这不再是家里无忧无虑的世界。假期多出去走走,多认识些人,保持联系。你会发现,在你的专业和生活之外,还有一个世界。
世界上的事情等等,当你走出自己的世界,就可以用另一种方式来回答一些一直困扰你的问题。不管遇到什么样的麻烦,坚持自己最初的梦想。
我遇到过很多渴望做HR的人,两三年后会苦口婆心地抱怨自己只是打杂的,看不到职业方向。其实任何职业都是这样的。
当你被日常琐事和职场政治消耗的时候,你会怀疑自己当初的选择是否正确,因为那个当初的梦想看起来那么遥远。
做好任何事情,都要靠两个字:坚持。
你可能遇到过很多说不出的痛苦和是非,也看到过身边很多人选择放弃,但你也从这些年的经历中成长了,不是吗?
坚持下去,加强自己的专业能力,提高自己的各方面素质,你会逐渐发现自己的路越走越宽。
创作不易,望采纳,谢谢啦
初入职场时,以下是一些建议的姿态来迎接第一份工作:
1. 谦虚和开放的心态:作为新人,要保持谦虚和开放的态度。认识到自己还有很多需要学习和成长的地方,并愿意接受新的挑战和反馈。
2. 积极主动:展现积极主动的态度,主动参与项目,提出问题和建议。显示出你对工作的热情和意愿,展示自己的学习能力和适应能力。
3. 学习和观察:职场是一个充满机会和挑战的地方。努力学习和观察,尽快熟悉公司文化、工作流程和团队动态。与经验丰富的同事建立联系,并向他们请教和学习。
4. 建立良好的沟通和合作关系:与同事和上级建立积极的沟通和合作关系是非常重要的。展示出你的团队合作精神,乐于帮助他人,同时也要学会倾听和接受指导。
5. 树立职业目标:在职场早期,确立职业目标是有益的。思考自己的长期职业发展方向,并设定一些短期和中期目标。这将有助于你更好地规划职业生涯,并在工作中保持动力和专注。
6. 保持专业形象:注意仪容仪表和着装,根据公司的文化和要求来展现专业形象。尽量遵守公司的规定和准时上下班,展示出你对工作的认真态度。
记住,每个人的职业道路都不尽相同,这些建议只是一些通用的指导。根据你所在行业和公司的特点,适应并灵活调整自己的姿态,持续学习和成长。
初入职场,面对第一份工作,应该以以下几种姿态面对:
虚心学习:初入职场,你可能会遇到很多自己不懂的事情,这个时候应该保持虚心学习的态度,认真听取领导和同事的指导和建议,不断积累经验和知识。
勤奋工作:职场中,勤奋工作是必不可少的,应该认真完成每一项工作任务,尽可能做到又快又好。同时,也要注重工作的细节和品质,不要马虎大意。
积极沟通:在工作中,与同事和领导保持良好的沟通是非常重要的。应该主动询问工作进展和任务情况,及时反馈工作效果,以便及时调整和改进工作方案。
保持热情和耐心:初入职场,可能会遇到一些挫折和困难,但是应该保持热情和耐心,积极面对工作中的挑战,不断寻找解决问题的方法和途径。
注意形象和礼仪:作为职场新人,形象和礼仪也非常重要。应该注意穿着得体、言行举止得体,遵守职场礼仪,表现出自己的职业素养和诚信态度。
总之,初入职场应该保持虚心学习、勤奋工作、积极沟通、保持热情和耐心、注意形象和礼仪等多种姿态,不断积累经验和提高自己的职业素养,为未来的职业发展打下坚实的基础。
初入职场的第一份工作是一个人职业生涯中非常重要的一步。对于我这样一个二流本科的农村毕业生来说,觉得应该以积极乐观的态度迎接第一份工作,不断学习和成长。
以下是我对于如何迎接第一份工作的5个角度回答:
1. 保持谦虚和开放的心态:作为刚进入职场的新人,我们应该始终保持一颗谦虚和开放的心态,虚心向老师、前辈学习,避免因为自己的优越感而挫败。
2. 宣传自己的特长和技能:虽然作为一个初入职场的新人,我们可能缺乏实践经验,但我们可以宣传自己具备的特长和技能,如良好的沟通能力、组织能力、团队协作能力等,以此受到领导和同事的认可。
3. 接受挑战和压力:初入职场常常要承受很多压力和挑战,面对这些困难,我们应该以正视问题、勇于挑战的态度迎接,并逐渐提高自己的执行力和抗压能力。
4. 学习专业知识和技能:首先,我们应该了解公司的文化和业务,以便更好地融入其中;其次,我们还应该不断学习专业知识和技能,涉猎更广泛的领域,积累更多实战经验。
5. 保持良好人际关系:最后,我们应该与同事、领导和客户保持良好的人际关系,他们是我们从中获得提高的重要资源。在工作中,我们应该以积极向上、快乐开朗的态度展现自己,赢得身边人的认可和尊重。
对于如何迎接第一份工作,我认为除了以上5点,还应该注意以下几个方面:
1. 建立正确的职业观:新人入职,应该树立正确的职业观,要有耐心、有信心,对待工作要积极、认真对待。
2. 多参加团队活动:新人进入一个新的环境,要更多地融入团队,多与同事沟通交流,逐渐建立良好的人际关系。
3. 积极寻求反馈:在工作中,我们应该时刻关注自己的表现,并主动寻求领导和前辈的建议和指导,促进自己的成长和发展。
总结来说,二流本科的农村毕业生初入职场,应该积极乐观地对待第一份工作。我们要保持谦虚开放、宣传自己的特长和技能、接受挑战和压力、学习专业知识和技能、保持良好人际关系,并且建立正确的职业观,多参加团队活动,积极寻求反馈,不断提升自己的实际能力和职业素养。最后祝大家职场上升职加薪!
初入职场,应该以何种姿态迎接第一份工作?
在步入职场的初期,应以何种态度迎接第一份工作?1. 虚心学习:面对新环境和新知识,保持谦逊的态度,认真倾听前辈的指导,积极吸收知识和经验。2. 勤奋工作:对待工作任务,应严谨认真,追求高效与品质的平衡,避免粗心大意。3. 积极沟通:主动与同事和领导交流,了解工作动态,及时反馈进展,促进团队的协...
初入职场,应该以何种姿态迎接第一份工作?
初入职场应该保持虚心学习、勤奋工作、积极沟通、保持热情和耐心、注意形象和礼仪等多种姿态,不 断积累经验和提高自己的职业素养,为未 来的职业 发展打下坚实的基础。所以说初入职场,面对第一份工作,应该以以下几种姿态面对:虚心学习:初入职场,你可能会遇到很多自己不懂的事情,这个时候应该保...
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