人才聚集有五大推动力是谁提出的

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泰勒。泰勒认为人才聚集有五大推动力，即创造性工作的丰富性；企业家能力生产的可能性；容易识别知识的消费者；容易识别知识的供应者；未来提升空间。创造性工作的丰富性，泰勒认为，创造性工作是吸引人才的重要因素之一。企业家能力生产的可能性，泰勒指出，具有企业家精神和创新能力的人才往往更倾向于在能够发挥其能力的地区或组织工作。容易识别知识的消费者，泰勒认为，知识的消费也是吸引人才的一个重要因素。容易识别知识的供应者，除了知识消费之外，知识的供应也是吸引人才的关键因素之一。泰勒指出，一个地区或组织如果能够提供丰富的知识资源和知识交流的平台，那么它就会吸引那些寻求新知识和发展机会的人才。这些人才会寻找一个能够提供知识支持和指导的环境，以促进自己的成长和发展。未来提升空间，泰勒认为未来的提升空间是吸引人才的重要推动力之一。一个地区或组织如果具有良好的发展前景和晋升机会，那么它就会吸引那些寻求职业发展和个人成就的人才。