法律分析：能发，这有可能是公司财务不在统计工资是出现错误，需要时间调整，但工资还是回发给员工的。
法律依据：《 中华人民共和国劳动法 》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
15号了不发工资!以为是周末!没想到16号还不发!给是要跳墙!给整得成_百...
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调...
本该十五号发工资,但今天都十六号了,还没发,违不违返劳动法?
本该十五号发工资，但今天都十六号了，还没发，违返劳动法。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的绩效属于违法行为，违反了劳动法相关规定，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金...
失业补助金15号没发16号有希望吗
失业补助金不是固定15号发的，也是16号的，一般是月中或月尾，深圳是每月25号之前发放，如遇节假日可能转账延迟
老板拖欠工资怎么办?之前说好的15号发工资,时间到了她却没什么反应,16...
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是...
工作满月该发工资了,说好的15号发工资,可以随便拖延到20号吗?
就是工资埋怨该发工资就发工资，说好15号发工资，绝对不能拖到16号，更不可以随便拖延到20号发工资，如果是有特殊情况，需要拖延到20号发工资的话，需要给员工解释清楚，而且这期间的五天应当给予相应的补偿赔偿，因为这在劳动合同法里面来说是属于违法行为。其实我们现代社会关于拖欠工资这个行为还是挺...
为什么是半个月工资?
这不是发半个月工资，正常的小公司一般都是月中发工资，我工作的第一个公司就是如此。比如你某个月的15号入职，下个月15号发你上个月15号到上个月低（半个月）的工资，然后你再继续工作一个月，公司会在15号发你上一个月的工资。（有剩15天没发）。但这属于正常现象，公司不会拖欠工资。如果...
老板说15号给我发工资,如果15号当天没发可以直接去找他要吗?
这种情况下当然可以了，因为15号是领导承诺给你的，如果他当天没有给你发，你肯定是有理由去向他要的，这样的话对于他来说可能也是忘了吧，只要是找他，肯定会给你一个说法的。
15号发工资为什么16号还没发
法律分析：正常。理由:一般不会推迟，如果推迟了，那应该是发放工资的人员有事耽搁了，或者向领导提出。法律依据：《国务院关于修改国务院关于职工工作时间的决定》第一条 为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定...
上个月17号上到这个月16号怎么发工资
这个要看你们公司发工资的制度一般来说，公司都会压半个月的工资，比如你这个月1号去上班了，他们是15号发工资，你要等到下个月15号发这个月的工资。资料扩展：工资包括以下几种形式：计时工资、计件工资、定额工资、浮动工资、奖金、津贴。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六...
上月十六号开始工作,这个月十五号发工资能拿到工资吗
又一般情况下是压半个月的工资。要是这个月15号发工资，就只能拿到16号到30号的。当月的工资当月是拿不到的。
