老板对我非常冷漠如何破解？

Answer 1

这个问题，明显就是跟老板缺乏沟通，而且你自身在领导面前也不会主动展现自己，拉近自己跟老板之间的关系，所以让自己变得非常变动，虽然我们说在职场上好好把事情做好当然重要，可是，如果你跟老板的关系没有那么融洽、亲近，自然你也会失去非常多晋升的机遇和好的发展平台，这是实话。

第二，如果你能透过正确的沟通让老板了解你的努力、或是避免偶尔的犯错在老板心底留下负面的印象，这其实跟工作能力一样重要！沟通反而是为了让自己的老板放心，让老板更加信任你自己，同时也会消除老板对你平日冷漠的态度，事事站在老板的角度思考问题，能做老板最得力的助手，相信日久见人心，老板就不会对你这么冷漠，会非常器重你。

另外，我需要提醒你的一点就是你需要走心去了解老板的沟通习惯，这一点非常重要。我们都知道，每个人都有自己习惯的沟通模式，比方说有的老板喜欢亲力亲为走动式管理，也有的老板习惯远程遥控，还有的老板习惯开会，平时你发一堆Email他根本不会看，非要等开会时才会细细倾听，一定要记得要根据老板习惯的方式来跟他沟通。

最后，多跟老板私下交流，可以选择更加轻松舒适的下午茶时间，或者拉着同事跟老板找机会聚餐，这些都会是非常不错能够让老板放轻松，能拉近与员工距离，你也可以多多跟老板说说心里话，如何为公司带来更大效益，这些才是关键。

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Answer 2

老板对你冷漠是正常现象，否则就体现不出老板的架子了。只要你对老板热情，笑脸相迎就够了，不要管老板的态度。