劳动法律纠纷

2010年3月7日申请劳动争议进行仲裁，2010年4月7日开庭仲裁。以下为申请人陈述词：

申请人陈述词

尊敬的各位领导：
大家好。我是原XX公司的一名XX，2009年6月初来被申请人公司报到，经过一个多月的工作，被申请人公司认为我能胜任这份工作，并于当年7月15日与我签订了劳动合同，劳动合同期限为三年（关于劳动合同，我还需要补充一点，被申请人公司只让每一位员工签订一份，所以并未提供劳动合同书予员工，而且现在还有一部分员工来了半年多了，公司还未给他们签订劳动合同）。
2010年2月28日，被申请人公司以专业不能适应公司需求为由将我辞退，我认为公司既然和我签订了劳动合同，我们双方的地位是平等的，如果要解除劳动合同应该是双方协商解决，但被申请人公司没有就解除劳动合同系和我协商，同时也未提前一个月通知我被辞退事宜，直接一个电话就把我辞退了，于情于法都说不过去。在经济补偿上被申请人公司只是口头承诺为我多支付半个月补偿金，拒绝按《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规补缴社会保险金、支付两个月失业保险金以及我在职期间组内签单提成。
此次提起仲裁，我有五点要求：
第一：我要求被申请人公司补偿自2010年2月1日到2010年2月28日工资300元（我在职期间，每月基本工资为1100元，工资卡可以证明，被申请人公司实际支付800元）。
第二：我要求被申请人公司补缴自2009年7月1日到2010年3月2日社会保险金3596元（辞退证明可以证明我工作时间为8个月）。
第三：我要求被申请人公司支付一个月辞退待通知金1100元。
第四：我要求被申请人公司支付两个月失业保险金800*2=1600元。
第五：我要求被申请人公司支付在职期间组内签单提成共计5600元（劳动合同中未约定提成方式）。
以上1——5项合计为人民币12196元。
作为一个刚毕业的学生来讲，我也不想拿起法律武器和XX公司对簿公堂，但是这些都是我们的血汗钱啊！我也只是想拿到我应该拿的。
完成学业，初入社会，我们没有一丝骄傲的资本。脱离了父母的资助，我们只有努力地去寻求生存。所以，在职期间，兢兢业业、任劳任怨，每天都要拜访一些新客户，处理一些老客户，在工作上一切服从领导的指示和安排，在生活中和同事互相帮助，和谐共处，从未有违纪违规行为。
现在被申请人公司还有很多和我一样的员工，他们也是刚刚踏出校园，生活在城市的夹层，缺乏基本的社会阅历，做着最辛苦的工作，拿着最微薄的工资，过着最拮据的生活且无任何保障。
令人高兴的是：目前，据我了解，因为我这件事情，公司召集未购买社会保险金的全部员工就保险一事进行了商谈，并准备一齐补缴，所以，无论此次仲裁结果如何，我已倍感欣慰。
最后，我相信仲裁委员会，相信党和政府一定会给我一个公平、公正的裁决，谢谢。

最后双方达成如下调解协议：
1、由被申请人支付申请人劳动报酬等共计1400元，此款由被申请人于2010您4月9日之前支付完毕。
2、申请人主动放弃其他与劳动争议仲裁有关的诉讼请求。
3、被申请人同意补缴社会保险金。

问题：
1、双方达成协议以后是否还能向法院提起法律诉讼？
2、申请人的权益是否得到保障？

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