雇人干活出意外死亡怎么赔偿？

Answer 1

1. 雇人干活发生意外死亡，属于雇佣关系，雇主应承担赔偿责任。
2. 提供劳务一方因劳务造成他人损害，接受劳务一方需承担侵权责任。
3. 提供劳务一方因劳务自己受到损害，双方根据过错承担相应责任。
4. 私人干活受伤，责任原则上由雇主承担，如第三方造成损害，雇主可向第三方追偿。
5. 雇员在雇佣活动中遭遇安全生产事故损害，发包人、分包人如知晓雇主不具备资质或安全生产条件，应与雇主连带赔偿。
6. 受害人死亡，如有劳动关系，可获得死亡赔偿金、抚养费、赡养费、丧葬费。
7. 无劳动关系时，按人身损害赔偿，取证难度加大。
8. 侵害他人致人身损害，应赔偿医疗费、护理费、交通费等，及因误工减少的收入。
9. 造成残疾，需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡，需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。