第一个月工资要扣2个月的保险
法律分析：1、因为社保建账的第一个月，会直接扣除两个月的社保。这个应该有单位来进行协调，根据员工缴纳社保所属月份扣除所属月份的工资。2、如果第一个月扣除两个月的社保，那么在离职单月缴纳的社保费用就不能从最后一个月工资内扣除。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金...
按劳动法可以一个月扣两个月社保吗?
可以的，属于补缴。比如你月底进公司，公司已经过了保险结算时间。所以公司要在第二个月缴纳保险的时候要缴纳两个月
公司第一个月扣了两个月的社保
社保建账的第一个月，会直接扣除两个月的社保。这个应该有单位来进行协调，根据员工缴纳社保所属月份扣除所属月份的工资。一般的公司在扣社保的时候，都会扣两个月，如果有异议的话，可以向当地劳动局咨询。如果第一个月扣除两个月的社保，那么在离职单月缴纳的社保费用就不能从最后一个月工资内扣除。...
保险可以扣两个月的么
劳动者辞职的，用人单位是不能要求劳动者全额承担起一个月的社保的，用人单位的行为是违法的，其社保缴纳的比例应当按照劳动者和用人单位各自所承担的比例进行一定的缴纳，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1，社会保险是国家强制性要求购买...
买了社保一次公司性扣我两个月的费用
你好楼主，你所说的社保公司一次性的扣除你两个月是有原因的，因为从2019年开始是由税务局代扣代缴，社保的异动业务是有办理的时间段的一般必须是每月20日之前办理，你四月底辞职实际上单位社保系统已经无法将你从缴纳社保名单中剔除，也就是说五月社保缴纳人名单中还是有你，所以五月税务局扣你的社保费用...
请问公司提前扣取下个月的社保算不算违法?
扣取下个月的社保这个是没有法律依据的，社会保险金的缴纳都是从上个月的工资中扣去，就是只能扣去结算工资当月的社会保险费用。其次，如果用人单位克扣工资的，应当提出异议。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计...
公司帮我交了两个月社保,又从我工资里扣走??
劳动法规定，公司在试用期也要给员工缴纳社会保险，企业缴纳部分是公司的义务，因此这部分费用是不可以从员工工资中扣除的，工资中扣除的只能是个人缴纳部分。因此你可以到劳动监察部门举报该单位，或找劳动局咨询起诉问题
上5天班扣一个月社保合法吗
法律分析：合法。社保是劳动法限定强制交纳的，同时劳动合同法也限定，合同内必须有社保交纳协定。也就是说，公司为员工交纳社保是劳动法强制限定的，任何单位如果不为员工交纳都是违法做法。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险...
劳动法中关于社保缴纳的规定
劳动法中有关社保缴纳的规定旨在保障劳动者的社会保障权益，确保其在劳动过程中能够享受到合理的社会保障待遇。以下是对劳动法中社保缴纳规定的问题、回答、综上所述、法律依据的详细解释：正文：一、 劳动法中社保缴纳的规定 1. 问题： 劳动法中对社保缴纳有哪些规定？2. 回答：- 社会保险的种类： ...
我在一家工厂只做了半个月就辞职了,厂里却扣了我两个月的保险,第...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
