我去年9月进入一家私人营业担任助理工作,公司一直没有与我签劳动合同,现在我想辞职,请问可以要求赔偿未签合同期间的双倍工资吗?公司周六还上班了,像春节放假也没有工资的....
请教,,谢谢!
谢谢回答
回答楼上,,公司没有和我签合同,哪来的试用期呀.没有签合同,不就已经违反劳动法了吗.
没签劳动合同,辞职能要求赔偿吗?
3. 贵州草海律师事务所的吴大勇律师回答:劳动者可以获得赔偿。由于用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者有权要求相应的劳动补偿。根据《劳动法》的相关规定,如果用人单位自劳动者开始工作之日起超过一个月但不满一年未与其签订书面劳动合同,用人单位应每月向劳动者支付两倍的工资。4. 吴大勇律师进一步...
公司未签订劳动合同员工辞职怎么赔偿
对于公司未签订劳动合同员工辞职的赔偿问题,根据我国相关法律规定,需要按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。如果工作期间超过六个月但不满一年,也按一年计算;如果不满六个月,则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。此外,对于未签订合同的工作期间,用人单位还需支付二倍...
没有签合同,也没有买社保辞职后可以要求公司赔偿吗?
1. 如果公司未与你签订劳动合同,且自用工之日起超过一个月未签订,你可以要求公司支付从工作第二个月起至第12个月的双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2. 如果公司未为你购买社...
公司没签订劳动合同辞职有赔偿吗
公司如果自用工之日起一个月没签订劳动合同,劳动者在辞职的时候可以获得经济补偿。【法律依据】根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
公司没有和我签合同,自己离职能否申请赔偿
1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资、补交保险等 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资 4、搜集一些证据能够证明你与...
辞职了,没有签合同能不能拿到赔偿
辞职了,没有签合同,如果劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的;如果劳动者是以劳动合同法第38条规定被迫辞职的,用人单位是需要支付经济补偿金的。用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列...
没签劳动合同主动离职可主张赔偿吗
法律分析:公司未与劳动者签订劳动合同,劳动者主动辞职的,公司不需要支付员工赔偿金,但是员工可以要求公司支付最多11个月的双倍工资。因为法律规定单位自用工之日起满一个月后还没有签订劳动合同的,应当支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、...
未签劳动合同自己辞职可以获得赔偿吗
如果没有签订劳动合同自己辞职,工作年限在一年以内的,是可以获得双倍工资的赔偿的。如果是非全日制用工,则可以不签定劳动合同。一般劳动者如果已经工作满一年,但企业未与员工签订劳动合同的,则会被视为签订了无固定期限的劳动合同。 一、未签劳动合同自己辞职可以获得赔偿吗 如果没有签订劳动合同自己...
员工没签合同说走就走的要给工资吗
综上所述,没有签合同辞职说走就走,可以要求支付工资。但是因为没有履行正常的离职交接程序,给用人单位带来损失的,用人单位可以请求赔偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者...
与未签劳动合同,主动辞职,公司有没有赔偿
与未签劳动合同,劳动者若主动辞职,根据我国劳动合同法第八十二条规定,公司应在超过一个月不满一年的时间内,向员工支付双倍工资。这意味着,员工有权要求公司支付最多11个月的双倍工资。这一条款旨在保护未签订书面合同的劳动者权益。具体而言,一旦公司未能在员工入职一个月内签订书面劳动合同,就需...