我在一家贸易公司上班,就是文员的工作,我真的对每项工作都尽心尽力,什么重活,甚至是脏活我都干,我从没抱怨,因为我想做个努力工作的,我敢说在之前的公司我都没有这样努力认真过,可是副总(女的,38岁)总是不满意我,说我做事不主动,因为我平时不会和部门的同事开玩笑,说八卦,反正就是不怎么说话的那种,以至于她们说感觉不到的存在,我很想和同事们说说笑笑,可我就是觉得自己是在找话题,太累了,部门的同事跟我说只要平时多说话,工作上提点意见,反正让副总感觉到我的存在就行了,为了这件事,我这个周末都没过好,就连睡觉都是在半梦半醒之间,有这么严重吗?我是不是想太多了?到底该怎么做?
为什么我这么认真、尽心尽力的工作,还是不满意我?
社会就这样,找话题去搭讪,是很累。虽然我还在读书。但我也是这样的情况。我想我们只要认为自己尽力就行了。做到无愧自己的心。如果是为了事业的前途,那也可以通过其它的方式,比如多关心帮助别人,有心人总会发现的
我工作很努力,就是不被认可,不知道为什么?
1、你努力的成果不够,所以不被认同 2、你努力的方向不对,不被认同 3、你不被信任 首先说说成果,我前一段时间带一个实习生,我带她做新媒体,她每次微信公号的图片都要自己做,自己处理,每次都花费特别长的时间,经常一天就只能排版一篇文章,我特别理解她的努力,但是我觉得成果不够。我就建议...
为什么每次认真工作,上司还是说自己工作不够认真努力?
一、做好自己就是最好的展示 在我看来,在职场上不管自己做得再好,都不可能取悦任何人。只要自己认为自己无愧无心,无愧于公司,工作是认真的完成就是最好的结果。上司的高度和自己的高度是不一样的,无需太过于在意,只要自己觉得是没有问题,并且没有造成负面影响就是很好的。二、自我反省是否...
我在事业上尽心尽力的工作,真诚的心对待,却换来不信任,令我感到很累...
出现这种原因有两个方面,一是你做的不足以被他人托以重任,你在工作方便做的还是不够,有些时候不是你简单的真诚对待就可以了有些事情要还是要注意方式方法的。二问题就出现在别人那边了可能是他人自身原因这种情况就很难去调节了,你想去改变别人或者去改变这种环境恐怕是有点困难的,所以呢给你两种...
为什么有些人给尽心尽力的老板干活,老板还不喜欢?
我觉得可能有眼缘的原因吧,也有可能是自身品质的原因,总之虽然工作上的确够认真负责,但是给老板的感觉就是不那么好。比如一种比较俗气但也经常发生的一类职场上的事情,就是两个实力相当的员工,但是最后老板就是看好其中一个人,把看好的那个人升职加薪了。那另一个人可能就会因为这件事心有芥蒂,...
为什么有些人给尽心尽力的老板干活,老板还不喜欢?
而只知道工作,不知道发散思维的人员得不到领导的重用。在职场当中能够讨领导欢心也是比较重要的一个技能,否则会丧失很多向上晋升的机会。即使表现的过于努力,也很难被领导信任。此外,因为领导经过了太多的风雨,他们知道员工的真实状态。即使员工表现的比较仔细,领导也会觉得只是表面现象。所以并不会被...
为什么我尽心尽力的工作还有人在背后说我这。说我那?为什么我很不开心我...
那是因为那些人自己做不好,说白了就是眼红你。你没必要理会这种人,依旧做好自己就行了。那种人,自己做不好,心里又不允许别人做好,又或者是自己有做好的想法,却不付诸于行动,从而看到别人做得到做得好,心里就不平衡。总之,做你自己的,依旧尽心尽力,让他们说去吧。与其浪费时间精力担心这些...
工作太认真太尽力反而不好为什么呢
太认真了会得罪同事和下属!工作太尽力了会惹人忌!不能急于求成!要有方法,在大家都能接受,又把工作干好,还得考虑上司的意图必须达到。看起来很难,其实很简单。就是一个公字!大公无私的心态最重要!
为什么我尽心尽力干活还总是被人说干的不好,让她说哪里做的不好就乱...
拿事实说话,如果她说的不是实情就反驳回去,有个时候我们面对别人的指责会过度自我保护而忽略事实,当然如果你真的做好了,就不必怕她找茬,有些人看你软弱就习惯欺负你。
自己为工作尽心尽力,同事确不能理解。为什么
这个社会本来就有很多事你是想不通为什么的,人和人的观点不同,人生观也不同,想法不一样。可能你们之间还有什么误会,他可能觉得你这么做是无用功,可能觉得你太努力反而衬托出他们的懒惰,这些都是说不清的,但你只要觉得自己这么做是对的就成了。