如果一个公司的工资要压一个月再发,那么如果辞职的话工资会全部发下来吗...
劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动...
我在鞋厂上班 开始要压一个月工资 如果我一个月到了 提出辞职
压工资这是违法行为，辞职必须结清工资，包括所谓压的工资，如有问题找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按...
...的工资会给我吧?大人都说我干两个月只能拿到一个月的钱
1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。2、如果单位没有与你签订书面劳动合同，还应支付给你11个月的双倍工资（自2008年2月至12月），因劳动合同法自2008年1月施行。3...
压一个月工资辞职了怎么结算
压一个月工资辞职了按照劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷21.75×出勤天数。员工离职时未领的工资应当按劳动合同约定发放，不得克扣、拖欠。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，...
我在厂里面上班 说的是要压一个月的工资那如果我做到了第二个月的时候...
这个也不一定，现在一般都是压一个月工资，但是等到第三个月的时候他也会如期给你开的。
我们厂要压一个月工资,辞职了是不是工资要一起发给我?
应该一起发给你。公司压一个月工资本身就是违法的。按规定，用人单位应当在解除或者终止劳动关系时，一次性结清工资。
压一个月工资辞职后能不能要到
一、压一个月工资辞职后能不能要到1、压一个月工资辞职后一般可以要到。按照正常程序离职，当事人可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如果当事人和用人单位有约定也可按照约定来。此外，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金，必要时还要支付赔偿金。2、法律依据：《中华人民...
...月要压工资,第2个月才发第一个月的工资。但我如果干一个月辞职会得 ...
会得到，不给的话，向单位当地劳动监察大队投诉。
如果一个公司的工资要压一个月再发,那么如果辞职的话工资会全部发下来吗...
一个公司的工资要压一个月再发，在员工辞职的话工资需要将合同规定的工资发还给员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按...
压一个月工资干了一个月辞职给不给
劳动者工作不满一个月辞职时，用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为，劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。根据《工资支付暂行规定》的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
