谢谢你的解答,自身原因是对的,我说的员工,是公司所有员工,都达不到老板的满意。整天挑刺
求解答,现在满头雾水
追答经济环境不太好,老板压力很大,自然要发泄就找下面员工,不太过分就不搭理他,毕竟互相理解一下,太过分就换一个工作环境吧
公司员工做的再好,也得不到老板的认可,是谁的原因,求解答
主要有三点原因。1. 领导认为你脱离团队 在一家公司上班,除了老板本人,其他人都是处于打工者的身份,所有人都在给老板打工,包括自己的团队老大,也都在给老板打工,公司里各个团队,各个部门之间也会存在竞争,当然,适当的良性竞争会促进公司正向发展,但是这个适当的尺度却不好拿捏,因为是...
公司员工做的再好,也得不到老板的认可,是谁的原因,求解答
肯定是多种原因,分析一下1.老板人品差,比较刻薄,只看利益,不在乎员工 2.公司业务属于流水线作业形,缺乏成长空间,老板拉来活,员工只需要按程序做,没有发挥余地 3.公司里强中自有强中手,你觉得做得好但别人还有做的更好的,没有显出来你的好 4.你的自我感觉良好,其实你有许多不足你没有...
为什么你努力完成工作,最后领导还是不满意?
第四种表现,不再跟下属讨论重要的事情 如果领导突然不跟下属讨论重要的事情,表明领导已经对下属产生了不信任。对于一个下属来说,领导的信任是非常关键的,在自己的发展进步当中起着非常重要的作用。如果发现领导突然有这些方面的变化,下属一定要积极主动与领导进行沟通,多方面了解自己的不足之处,想办...
为什么职场争斗中认真干活的人会败给不干活的人?
另一方面领导也需要和他的上级做工作汇报,总结工作成果。但是如果下属不及时与领导同步工作,那么领导再和他上级汇报的时候也是空有一张嘴,什么也说不出来。所以认真工作的同时,及时和领导汇报工作进度以及努力方向,让领导看到工作热情与能力也是很重要的。
事业单位面试题,你工作努力,但是领导和同事并不认可,你怎么办?求...
您好:【参考答案】工作中,我自己努力工作,但是我的领导和同事都不认可我,我认为一定是我的工作方法或者是内容不受他人欢迎,所以我会反思自己,调整方法和方向,把工作做好。首先,我会积极反思自己的问题,同时找到合适的场合时机,跟领导请示汇报一下我的工作,看看我工作中哪些地方做的不到位,或者...
为什么说老板最害怕无欲无求的员工,这类员工在公司中是怎么样的...
之所以说老板最害怕无欲无求的员工是因为无欲无求的员工缺少上进心,这类员工在公司中是特殊的存在。在职场中,有能力完成工作,符合职位要求,表现良好,与同事打成一片的人,但他们似乎对追求金钱和职业发展不感兴趣,也不打算改变自己。他们不是那种成绩斐然、大放异彩的优秀员工,也不是那种满腹牢骚...
在公司中看书学习,这是不是属于摸鱼的一种?
其实,很大一部分原因和企业文化有关。很多领导不重视企业问题,只知道一味地让员工上班、加班。他们很少去体恤员工。另外,很多认真工作的员工,也得不到领导的认可。这就让员工感觉特别凄凉。 比如,我的一个朋友,之前是公司的老黄牛。她在公司工作有十多年了,之前一直任劳任怨。前段时间生病住院了,要做一个小手术。
什么样的同事最容易让人反感?
3、职场中没犯过错的人 这种人在职场上,永远都没有错,错都是别人的,有的时候明明是自己额错,他也要没理辩三分。就是不承认自己错了,你能拿他怎么样?领导安排他做的时候,即使做不好也不会从自己的身上找原因。 最后我想说大伙们能凑到一起上班真的是一种缘分,不招人喜欢是一种孤独!4...
如何高情商让领导知道你干的活不少?
并且他会觉得你对这份工作十分看重,看着你忙前忙后,从侧面自然能让他觉得你做了很多研究工作的。但是汇报重要工作也得注意,必须得是你仔细研究过的看法。别一些很小的问题就去问他,让他觉得你对待工作不认真,很简单的问题都不会甚至怀疑到你个人能力上,这样实在有点得不偿失。如何让领导知道你做...
职场上哪些话不适合对领导说?
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