影响。
一般档案是不可以自己保存的，人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。
扩展资料：
人事档案收存员工的履历、自传、鉴定（考评）、政治历史、入党入团、奖励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料，因此，它能记录员工个人成长、思想发展的历史，能展现员工家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容；
总之，人事档案是员工个人信息的储存库，它概括地反映员工个人全貌。
参考资料来源：百度百科-人事档案
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2021-02-19
会有一定影响。
说白了，就是通过个人档案中的材料来决定您何时办理退休手续以及享受何种退休金福利。
人事档案收存员工的履历、自传、鉴定（考评）、政治历史、入党入团、奖励、处分、任免、工资等等方面的有关文件材料。起着凭证、依据和参考的作用，具有法律效用，是记载人生轨迹，审核工龄、审核个人政治思想表现等的重要依据。
档案中如果无法准确记录完整的工龄，就会导致退休金无法计算，就会导致退休金比同期退休的人要少。如果档案因为在自己手中存放导致成为死档，无法判断其真实性，严重的话在有关部门审核时会被退回申请，无法领取退休金。
如果你在1992年之前参加工作，那么1992年之前的养老保险是没有实际缴费年限的，所以只能够按照视同缴费年限来给予认定，要通过招工表，及1992年之前每一年工资的变动表，这些材料证明都可以认定你的视同缴费年限。
如果你是特殊工种想要提前办理退休的话，也是需要档案材料证明的。
第2个回答 2019-12-01
就在今天早上我也咨询了一下我们人事。我的档案是一直在我手里，最近公司接受档案，但只限北京本地的。她说应该不会有什么影响，因为以后的政策，没准档案就取消了。只看缴保险看工龄，我也是希望如此。我觉得现在没必要担心，等你以后退休还要20多年吧，20年的变化会很大的。本回答被提问者采纳
第3个回答 2019-12-02
今天又去劳动局问了，劳动局的人问我是否一直有交养老保险，我说有，他们回答是那就没事，档案在手里也不影响退休金跟工龄，还说只要不往事业单位或者去当干部，档案在现在的社会基本就没什么用了……不知道可能不能信任他们，咱们国家是标准的所以机关联合起来玩老百姓啊
第4个回答 2019-12-06
人才和职介中心，，，应该都可以接收档案，还是问清楚去，把档案存放好吧，，这个肯定跟以后退休有关系的，，退休跟工龄直接挂钩，如果档案放在手里肯定是不算工龄
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