公司没签订劳动合同，也没有缴纳五险，但是我从别的公司自己缴纳的五险

Question

公司没签订劳动合同，也没有缴纳五险，但是我从别的公司自己缴纳的五险，现在已经干了快三年了，现在已经申请辞职了。我现在去劳动仲裁告他们不缴纳五险不签劳动合同，会怎么赔偿我？需要什么证据？

Answer 1

以及在别的公司缴纳五险一金，原公司再申请劳动仲裁劳动部门是不会支持你的请求的。第一，在这个公司期间别的公司缴纳社保，涉嫌双重劳动合同，不受劳动法保护。其次，这个公司不缴纳你在其他地方缴纳无法证明非你的过错。而且对方也可以以已在其他公司缴纳无法办理为由拒交社保。

Answer 2

你已经缴纳了五险，那自己的公司当然不可能重复缴纳，有一点就是当时没有签订劳动合同时，为什么不提出来呢，而且为什么其他公司会为你缴纳五险呢？只有一个可能就是，你当时进入这家公司时已经和公司达成协议了，那公司给你开的工资肯定会比签订劳动合同的员工高，我应该没说错吧，现在遇到纠纷了，又把这个事情推翻了，公司肯定没理，但是你也不见得是那个吃亏的人。

Answer 3

可以这样做，起码你的社保缴纳是连续的，等新的单位与你签订了劳动合同，再停止另一个公司的社保，社保缴纳是每月1——10号，如果你是10号以后签的劳动合同，单位一般是从下个月给你买社保，总之社保不能重复买的。

Answer 4

已经辞职了就别折腾了。因为在别处缴纳五险一金了，仲裁委员会不一定支持。