所以你的用人单位没有给你购买社保已经是构成违法行为，一旦你起诉，社会保险费征收机构将责令其在限期内缴纳或补足。追问
为什么好多律师都说没有什么补贴，他说，你以经达到退休年零了。所以没有什么补贴？
律师劳动局都说没有什么补贴
没有出什么事
我44岁进厂到现53岁公司辞退我,公司一直没有给我卖社保,公司辞退我有...
存在事实劳动关系，应该按实际工作年限支付补偿金。并要求补交社保。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...
未交社保到50周岁被辞退,公司是否有补偿
女职工年满50岁达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位无需支付经济补偿金。没有缴纳社会保险费的，可以主张补缴，不能补缴的可以主张补偿。法律依据 《劳动法》第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。《劳动合同法实施条例》第二十一条...
没签合同没买社保被辞退了怎么赔偿
1. 社保补缴：若公司未依法为员工缴纳社会保险费，员工可以要求公司补缴社保。通常情况下，社保应在员工入职后一个月内办理。若公司未办理，员工可向社保部门投诉。2. 未签合同补偿：如果公司一直未与员工签订书面劳动合同，这属于违法行为。员工有权要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3. 违法解雇...
我在公司工作5年了,没有买社保,现在要辞退我,说年龄大了,(今年61岁...
达到法定退休年龄了，公司无法和你续签劳动合同，不使用劳动法相关的补偿赔偿规定，所以如果被辞退，公司不需要补偿赔偿的。如果你觉得不服，也可以直接向人民法院提起诉讼解决。
公司口头将我辞退,未签劳动合同,未交社会保险,两年了
劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月，要求用人单位补缴社保。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。相关法律法规依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...
不买社保不签劳动合同主动辞职有补偿吗我?
如果是公司不给你签订劳动合同，公司是需要经济赔偿的，需要赔偿没有签订劳动合同期间的双倍工资，一般不超过一年的工资。不给你购买社保金，公司也是要赔偿的，你可以以此理由辞职，并且要求公司进行经济赔偿的。和公司协商不成，可以到当地劳动监察部门申请劳动仲裁，也可以直接去法院提起民事诉讼，维护自己的...
女员工因为年龄到了五十岁所以工厂要辞退,在工厂里也没有买养老保险,请...
劳动者到了退休的年龄，劳动者合同终止，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金或者赔偿金，但是劳动者可以要求用人单位为其补缴社保。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民...
到了退休年龄公司没买社保还工作二年现在公司辞退有补偿吗
法律分析：没有。到退休年龄公司辞退不需要赔偿因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一...
被公司辞退没交社保怎么赔偿
一，公司没买保险辞退员工补偿是需要由用人单位自己承担补偿的费用。并且没有买保险的话，还需要进行赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。二，没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门...
...有补偿吗?请问50岁退休公司不续签,但是我与公司有购房合同续签_百度...
达到了退休的年龄，这个时候你的社保肯定是交不上去的了，这个时候单位与你解除合同也是很正常的，比如说你到正规的单位，只要你的岁数达到50周岁，那么单位就不会与你签订合同了，你的补偿也是拿不到的，但是说你这种情况最好是48周岁，这个时候如果单位辞退你的话，这个单位必须给你补偿的 ...
