我提前一个月申请了离职，但领导一直没有批，我这两天，拿到上个月工资可以直接走吗？？

如题所述

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其他看法

第1个回答 2016-05-16

不可以，手续没办好

第2个回答 2016-05-16

不行

我提前一个月提交辞职申请了主管不批辞职我要是直接走人
劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

我口头通知公司提前一个月离职现在不给我离职我可以直接走吗
则不需要公司批准，到期后可办理离职手续走人;如果是采取依法单方面解约的方式，也不需要公司批准，可以随时办好手续后走人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

已经提前一个月说出辞职了,老板不让走,可不可以直接走人?
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...

提前一个月提出离职,到时间了公司不让离职
提前一个月说辞职不让走怎么办，可通过以下方式处理:1、提前一个月通知用人单位了，可以直接辞职走人，不需要领导批准。用人单位应当依法按照实际出勤天数结算工资，并开具相应的离职证明。2、如果单位通过某些方式不让走的，比如不结算工资等，属于违法行为，劳动者可以向劳动监察委员会投诉，或者向用人单位...

...提前一个月申请了离职,公司招不来人一直不让我走~怎么办???15号...
应该这样的。辞职报告都是提前一个月打的。15号领工资完全可以有

提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走吗?
一、提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。二、关于辞职，《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利。员工辞职，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件...

我提前一个月脚了辞职单,可是没批,但我有急事必须走,可是厂领导说,如我...
当初最好保留一份可以直接走，你的做法完全符合法律程序如果产生纠纷可以向劳动局投诉，或者直接提起劳动仲裁第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

如果我现在想辞职急辞的话,公司领导不批准,我直接走那我上个月的工资...
如果你现在想辞职，急辞的话。公司领导会根据你的情况会批准的。如果你直接走的话，你要看下你发工资的时间。如果是刚好你发工资的时间把工资全部发完了，那还好一点如果是没有发完的话会影响你的工资会扣掉了一部分

员工提前一个月写辞职书,但是老板没同意辞职申请,员工可以离职吗?
在劳动法中规定“员工提前三十天以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同”也就是说，如果你提前三十天向你的老板递交了辞职申请，那么你的老板就没有权利阻止你离职，就算他没有同意，没有批准，你一样是可以离职的，不会有任何的问题。当然你离职后，在工作期间内应该得到的工资，你的企业老板应该...

提前一个月提离职,公司不批准的话怎么办?
我个人的经验是：最好以书面的形式，而非口头。我有个朋友，曾经在一家民企工作过，当时他向老板口头提出了辞职申请，老板没有答应，所以这事就一直僵持着，然后一个月过去了，他就和老板说无论如何自己要走了，毕竟也尽到了提前一个月辞职的义务。不得不说，这哥们是懂点劳动法的，知道辞职需要...

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