根据《劳动合同法实施条例》二十一条，员工达到法定退休年龄，单位可以终止劳动关系。所以你是否符合领取养老金的条件与单位无关，单位不必再为你缴纳社会保险，而且不必支付你补偿金。如果单位继续聘用你，也是和你建立劳务关系而不是劳动关系，没有为你缴纳社保的义务了。当然，如果你们单位人性化操作，继续帮你缴纳社保，直到你符合领取养老金的条件（缴费满15年）也是可以的。
到了法定退休年龄由于单位没有办理社保,无法退休该如何赔偿呢?
2. 根据社保法规定，员工达到法定退休年龄，但养老保险缴费年限不足15年，仍有权继续缴费直至满15年。3. 如果员工在达到法定退休年龄前已参加社会养老保险，但单位未为其缴费至满15年，单位应补交养老保险。4. 最高人民法院规定，员工因单位未为其办理社保手续，导致无法享受社会保险待遇，可以向人民法院...
9月底达到退休年龄,但是现单位不办理退休手续,那社保要怎样缴纳?还要缴 ...
所以你是否符合领取养老金的条件与单位无关，单位不必再为你缴纳社会保险，而且不必支付你补偿金。如果单位继续聘用你，也是和你建立劳务关系而不是劳动关系，没有为你缴纳社保的义务了。当然，如果你们单位人性化操作，继续帮你缴纳社保，直到你符合领取养老金的条件（缴费满15年）也是可以的。扩展阅读：【...
9月底达到退休年龄,但是现单位不办理退休手续,那社保要怎样缴纳?还要缴 ...
按照惯例，九月份退休，八月份才能报表呢。最后的缴费是在报表申请退休的同时缴纳，缴纳的月份是生日月（包括生日月）之前的几个月总和。如果顺利，你的养老金会在下年的一月份和今年九月份以后的一起发给你。到时候存折给你的时候就知道了。记着，一旦报表，申请退休，就要经常去社保局打听一下消息，了...
到了法定退休年龄由于单位没有办理社保,无法退休该如何赔偿呢?
针对达到退休年龄时，由于用人单位因素，用人公司理应为员工交养老保险，没有交养老保险的，依照社保法的相关规定，假如参保人员做到法律规定的法定退休年龄，养老服务保险缴费年限不够15年，还可以继续交费，直至交费至满15年才行。这一交费必要条件便是参保人员已是在符合法律规定的法定退休年龄以前参与了社...
已够退休条件企业不给办理退休手续怎么办?
3、实际中，有些原因也会导致单位不为员工办理退休手续。第一种情况：最常见的就是员工到达了法定退休年纪，社保缴纳不足15年。法律规定一般情况下，男满60岁，女满55岁达到了退休年龄。且社保缴纳达到了15年时，才可以办理退休手续。即使你到了退休年龄，但是社保没有交够15年，依然无法退休。你可以...
达到了退休年龄可公司却没有把我们的社保交满我能退得到休吗?
如果你缴纳社保的年限没有达到15年，那肯定是不能办理退休的。如果你在现在的公司有应缴未缴的社保，那你可以要求公司补缴。如果你在公司这段时间公司已经全部缴纳社保了，那你只能自己购买社保到满足15年的年限再去办理退休手续。
企业职工到了退休年龄,单位却不给办理,请问该怎么办
1、办理退休属于劳动部门的养老保险机构办理，企业职工达到法定退休年龄，要事先报社保机构审批，如果单位不报，社保机构是不会管的，他们也希望退休推迟，这样能少支付养老金。 2、所以关键在于单位，你可以在年龄到达之日停止上班，这样单位要么支付你工资，要么给你办理退休申报，并按规定发放养老金。 3...
达到法定退休年龄(女:50岁)公司拒绝签合同停社保,怎么办?
亲，您好，满50岁公司不给交社保，可以通过以下几种方式解决：1、跟单位协商，续签劳动合同；2、变更参保身份，在退休当月申请延期缴费，直到自己够15年再由单位为其办理退休手续领取养老金；3、如果单位不续签合同，自己承担全部费用帮忙代缴社保，等到凑够15年也可以；4、可以找社保征收机构或者拨打12333...
9月份办退休可是还没办下来,医保怎么交,是交一年的还是交几个月的?
退休没有办下来，医保要按月缴纳，一直缴到退休为止，以免退休时交多了医保费还要办理退费手续，带来不必要的麻烦。
已经超过退休年龄,法院判决与单位有劳动关系,但单位从未给上过养老保险...
根据相关规定，已达到法定退休年龄，与用人单位之间仍可按劳动关系处理。但是，按照现行社保规定的补买补缴社保的情况，一般是指未达法定退休年龄的人员，虽然可以要求用人单位补买，但没有可操作性。具体规定可向所在地社保部门咨询，如不可以购买，建议与单位协商给予相应的补偿。
