职工退休前还需要办理视同工龄认定吗?

如题所述

退休职工退休一前需要办理视同工龄认定的。这个是一个手续,是要去做的。
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第1个回答  2021-10-02
您好,很高兴为您解答疑问,打字需要时间,请耐心等待一下,谢谢!退休前需要去社保局业务办理中心去认定视同工龄,需要跑人事局拿资料再去社保局。办理退休前的社保视同缴费工龄是按照档案上面的信息来认定的。
如果想认定具体的工龄,可以去就业当地的人事局。携带就业证明和个人身份证明就可以去查看社保的视同缴费工龄年限。拿着视同缴费工龄证明和相关资料去当地社保局办理退休手续就可以。
缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

回答
希望可以帮到你!祝你生活愉快!

提问
您好,我是87年10月参加工作,1991年12月转成合同制,1993年7月正式缴纳养老保险,2008年调到事业单位,以前单位和我情况一样的同事退休,前面1987年10月到1993年7月,都按视同缴费退休,我想问一下,我调出原单位,这视同缴费还算不算,谢谢您

回答
算的,只要正常参保都算在内,最后工龄以缴费最长的那个标准发放退休工资。

职工退休前还需要办理视同工龄认定吗?
亲,您好很高兴为您回答这个问题哦~,职工退休前需要办理视同工龄认定的哦,这个是一个手续,是要去做的。,需要跑人事局拿资料再去社保局。办理退休前的社保视同缴费工龄是按照档案上面的信息来认定的。想认定具体的工龄,可以去就业当地的人事局。携带就业证明和个人身份证明就可以去查看社保的视同缴费...

职工退休前还需要办理视同工龄认定吗?
退休职工退休一前需要办理视同工龄认定的。这个是一个手续,是要去做的。

视同工龄需要退休时去认定吗
在这里我先明确地告诉大家:切记,一定一定要认定,如果你不认定视同缴费年限,就等于给你提高养老金额你却不要。事实上,视同缴费年限可以认作为过渡性养老金,然后进行折算;如果不认定,等同于你白白放弃领取更多养老金的机会。如果是因为不懂导致少领养老金额,那真是太可惜了。

视同工龄必须自己去认定吗
视同工龄不一定必须自己去认定的。视同工龄一般出现在办理退休的时候,办理退休一般有两种,一种是企业办理退休,一种是个人办理退休,那么企业办理退休是由企业直接给员工做认定,但是个人办理退休,就需要主动的去认定视同缴费。视同工龄年限是指经人力社保行政部门认定的,在实行了养老保险个人缴费制度之前...

视同工龄怎么办理
视同工龄认定流程为:退休的时候,提前 1-3个月,由自己递交 “人事档案”等材料去 社保部门办理 “认定手续”。由于每个人所在的地区和职业的不同啊,各地需要的认定材料也就会有一点差别,那具体可以打当地社保电话 12333先咨询一下。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条 劳动合同法...

在行政机关单位工作的公务员是否需要在退休前自己办理视同工龄认定?
有几种情况是需要的。第一种,你现在的工作单位不是你视同工龄的单位,所以现在的工作单位不可能帮你办理视同工龄认定。第二种,你所在的地区没有将人事档案的资料纳入到社保管理中心,需要本人带个人档案到社保管理中心进行人工的审核认定。第三种,你目前所在的地区和你视同工龄的地区并不是同一个...

视同工龄怎样去申请认定
视同工龄申请认定;只要是家里有人在 1992年之前参加工作的人,就都需要做 “视同工龄认定”。养老保险视同工龄申请认定的方法很简单,退休的时候,提前办理 1-3个月,由自己或者是公司递交 “人事档案”等材料去社保部门办理 “认定手续”。与实际缴费年限的区别视同缴费年限实际缴费年限是指职工参加...

退休前视同缴费谁来确定
一般来说,固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险制度之前,按照相关规定计算为连续工龄的时间,都是“视同缴费年限”,不过需要进行认定。另外,还有其他特殊情况也可能存在视同缴费年限,建议根据自己的情况来询问当地社保部门。 对于视同缴费年限的认定,只需要有个人档案,并且里面的材料齐全就可以...

办理退休自己要去做视同工龄认定吗
法律主观:视同工龄认定去社保部门办理。具体办理方式为:1、准备申请材料:如职工工作档案、退伍证或退伍军人登记表、知情上山下乡认定表。因为每个人所在地区和职业不同,因此所需材料也就有所区别,具体还以当地社保部门规定为准,可以拨打当地社保部门服务热线咨询;2、申请:参保人个人或公司携带好申请...

退休前去哪个部门先认定,退休前有个视同工龄,去哪认定?
退休前需到劳动人事管理部门认定职工身份,和审查通过,视同工龄需到社保就业部门查档案认定视同工龄。

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