如果你已给你工人缴纳工伤保险,那么一切由当地劳动和社会保障局负责处理后续问题。
不过我推测,你应未给工人缴纳工伤保险。那么我认为,工人受伤,在你积极支付医疗费、护理费、营养费、交通费之后,还应包括受伤工人在治疗期间的误工费,如果伤情达到伤残,还应支付后期治疗费用和精神损害赔偿。那么如果工人的伤情不重,并且经过医院治疗后,已经恢复很多,可以酌情休息一段时间,至于时间长短可按照医生嘱托。在该时期内 应当支付工资,但是如果过了 就不应当支付工资,关于此事 我建议 为了避免麻烦,应结合伤情 根据公平的原则,与对方协商 一次性给予赔偿,了结此事 避免以后再有纠纷 签订赔偿协议 这个很重要
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