法律分析：要是正规的连锁超市一般都会为员工缴纳社保和养老保险等五险。但是可能不会有公积金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
超市收银员有五险一金吗
有。超市收银员是超市的正规员工，根据国家法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费，也就是说超市需要为超市收银员缴纳五险一金，保障员工权益，离职后即可停止缴纳。
超市收银员交五险一金吗
法律分析:要是正规的连锁超市一般都会为员工缴纳社保和养老保险等五险。但是可能不会有公积金。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
超市收银员里面有五险一金吗
没有。根据查询BOSS直聘显示，正规的连锁超市都会为员工缴纳社保和养老保险等五险。但是不会有公积金。因此有五险没有一金。超市收银员是指在超市的收银台负责为顾客结账收银、开具票据等工作的人员。
超市收银员有五险一金吗
有。超市收银员有五险一金，公司工资高，工资稳定，供吃供住，晋升透明，有年终奖，非常好。超市收银员指超市，商场，宾馆，酒店等经营场所给顾客结账的雇员。收银员职位要求：为人诚实，责任心强，熟练使用办公软件及收银相关设备。
重庆超市收银员扣除五险多少
根据国家规定，超市收银员应该按照社保缴纳标准缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。具体缴纳比例根据当地政策和个人工资水平而定，一般来说，养老保险和医疗保险的缴纳比例为8%和2%左右，失业保险和工伤保险的缴纳比例为0.5%和0.2%左右，生育保险的缴纳比例为0...
在超市做收银员工资高吗?
工资1000左右。如果是在家乐福，沃尔玛，等有五险一金。一天工作8小时有时有加班，是轮休每周一天。晚班21点左右下班（大型超市）。超市不同待遇等肯定有所不同。
永辉超市收银员有保险吗
永辉超市的员工转正以后一般有五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。参保范围和缴费：（1）职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；（2）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加...
超市收银员紧缺,收银员离职怎么办
提高薪资，待遇。1、薪资方面。面对超市收银员紧缺，收银员离职的问题，需要雇主提高员工的月薪，提高员工的安全感，保留住劳动力。2、待遇方面。额外给收银员提供五险一金、吃饭住宿、餐补等福利待遇。
沈阳比优特超市收银员的待遇是
好。1、薪资高：员工的薪资达到了3000元至5000元一个月，水平处于高等水平。2、福利完善：公司为员工提供五险一金、年终奖、带薪年假、带薪休假、培训学习等福利待遇。
超市收银员的工资不高,为什么这么多人还愿意干?
2.许多超市给员工交五险一金！实际上有的人到超市工作并并不是看到了超市的工资，只是看到了超市的薪资福利去的。最基本上的工资待遇便是五险一金，它是许多公司不出示的一个服务项目。要不是正儿八经的公司，非常少有公司想要给一个40几岁的人交五险一金的，可是一些大中型超市则相对性较为靠谱，...
