你好！ 养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
具体的内容还有很多，如果要详细了解，请留言给我！
公司理论上已经违反法律规定，你可以到当地劳动局告他，如果怕遭到公司报复，可以匿名告，让劳动局派人来调查，当地劳动局的电话可以在网上查询（不过劳动局有时也有不负责的时候）。
其实社保有很多局限，建议你去当地知名的保险公司找个有责任心的保险代理人做一份保险理财计划。当然即使做了计划，你也可以选择不买他的保险。其实不必对上门推销保险的人员脸色看，给他一个机会，也是给自己一个机会，让自己了解保险的本质。
讲多了，呵呵！ 找对好的保险代理人，这是关键。可以学到许多东西。
当然如果你信得过我，也可以给我留言，我会联系你！
国家为什么要强制公司为员工买保险？因为这是社会安定的保障（人人有保障，社会才能安定），而社保只是社会安定的最基本底线。
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公司理论上已经违反法律规定，你可以到当地劳动局告他，如果怕遭到公司报复，可以匿名告，让劳动局派人来调查，当地劳动局的电话可以在网上查询（不过劳动局有时也有不负责的时候）。
其实社保有很多局限，建议你去当地知名的保险公司找个有责任心的保险代理人做一份保险理财计划。当然即使做了计划，你也可以选择不买他的保险。其实不必对上门推销保险的人员脸色看，给他一个机会，也是给自己一个机会，让自己了解保险的本质。
讲多了，呵呵！ 找对好的保险代理人，这是关键。可以学到许多东西。
当然如果你信得过我，也可以给我留言，我会联系你！
国家为什么要强制公司为员工买保险？因为这是社会安定的保障（人人有保障，社会才能安定），而社保只是社会安定的最基本底线。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2010-04-04
档案是在人才交流中心之类的替你保管,你交一定的服务费用.
三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。
三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。
缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。
但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。
养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。
医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。
工伤保险就更明白了。
职业介绍服务中心可以代理单位人事部门给你交,但钱还是要单位出的.职介中心只是代理服务.
三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。
三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。
缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。
但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。
养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。
医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。
工伤保险就更明白了。
职业介绍服务中心可以代理单位人事部门给你交,但钱还是要单位出的.职介中心只是代理服务.
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