但是老板没有为你买保险，按照《劳动合同法》如下条款：
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
所以，你以未购买保险解除劳动合同不算自离，可以得到经济补偿
我在私人老板那里做工十多年了,老板没有帮我买社保,现在他不要我做了...
所以，你以未购买保险解除劳动合同不算自离，可以得到经济补偿
我在一家私人老板打工近十四年,这十几年老板都没给我买医保社保,我自己...
1，要求依法签无固定期限的劳动合同。2，要求老板补交社保。老板不同意的话，可向劳动监察大队投诉。3，书面通知老板，因不交纳社保，辞职，可得到经济补偿。4，应看一下劳动合同法，收集你在老板处打工的书面证据。供参考
...没给我买保险,现在我六十岁了老板要辞退我,请问我能得到
没交社保可以要求对方缴纳，协商后或仲裁胜诉后，双方持各自承担的部分到劳动保险部门补缴。另，不知你有没有加班，节假日是否上班，如果有可以主张加班工资。
工作十一年老板一直没给交保险,私企,我该怎么维权
您好，首先你一直在这家单位上班，时间有10年。单位未签订劳动合同，也没有给你交医保社保，该单位的做法已经违规，因为只要单位一旦雇佣员工，就需依法为其缴纳社会保险，属于强制保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、...
在私人厂里做了十六年,老板没帮交社保,但几年前有一张纸写不交社保...
没有给您缴纳社保，您可以随时辞职，并主张经济补偿金，协商不成，到 人力资源和社会保障局 投诉，主张公司补交社保。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；...
我在一家私人老板那里打了十几年的工,老板没给我们买社保,也没签合
没给买社保，也没签合同，单位违法，可以去劳动局申诉赔偿。没有签订劳动合同，没有缴纳社保，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险...
在私人厂做十几年没有买社保
如若协商不成，可以去社保局投诉或者进行劳动仲裁。可以补交社保：1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定...
...私企打工十多年,拿不出劳动合同,老板不交社保,我有权要求交吗?_百...
不签劳动合同是违法的，工作10年，应依法签订无固定期限劳动合同，劳动者可以主张二倍工资；不缴社保也是违法的，劳动者可以要求用人单位补缴。根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定...
一名工14年在公司,老板没交社保把他辞退了有没有什么说法
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿金的，劳动者工作了14年，用人单位应当支付28个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动...
私人老板没有给员工购买社保员工可以要求赔偿吗
私人老板没有给员工购买社保，员工是可以要求赔偿的。依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并且要求赔偿：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度...
