现在店里只有一位老员工,因为还没招到人,我们两个人上班,我是新来的...
管理好坏用不着看这些,因为个人素质不同什么样的人都有,所有你挑这就不必要。宰相肚里能行船,不能看一时,做人要看长远的一世。若想让她服从你,你就练出点过硬本领,或是处理好工作当中的每件事,让她心服。你只要有条不紊的工作,都有店规的,只要你按店规办理各项事情,她也不敢咋的。有...
我是老员工来新人当店长我怎么做?
你是员工,人家是店长。你再老也是员工,人家再新再年轻也是店长。所以你只需要做好你该做的事情,或者更努力更出色的完成你该做的事情。
刚上任的新店长怎么和老员工开会
首先,就是要找到能够服众的优点和魅力,很多时候,不一定店长就会有太多的经验和技巧,要首先表现出能够和大家共同努力的决心和毅力,要有和大家同甘共苦的态度,不能说觉得自己是店长就高人一等,就可以颐指气使的指挥别人,这样只会让大家产生逆反心理,使老员工看不下去。要知道,老员工的地位也是很...
小超市新店长如何与老员工沟通
其二是员工会给你一些阻力。新店长不论是从工作时间上,或者是劳动强度上推行新政,都不可避免要落实到最低层,也就是员工的身上。这部分人在企业已经工作了一段时间,对突然落到身上的枷锁肯定不适应,如果新政方法过激,肯定要激起反抗。这个是必然的。第三个阻力来自你的老板。老板招聘新店长,应该是...
在只有一个人上班的公司里工作是怎样的体验?
这种工作太考验意志了,如果在这种工作场合都能坚持下去的话一定适合当老板自己做生意。因为所有的事情都需要自己面对,任何问题也没有人商量,会有很强的孤独感和无助的感觉。但是如果你挺过来,而且还做出了成绩。那就是最强的。
店里的老员工都走了 就剩我一个老员工 店长说让我做店助 为什么?
觉得你不错,了解店里情况,让你帮助他挺正常哦
店里就两个员工,而且都是只来了一个月一点,老员工都走了,现在叫我当...
你跟老板说说,就说你对店里的东西还不了解,让他教教你。你说只有你对店里所有东西都了解了,才能把店开好啊,看老板什么反应。他如果仔细的教你,那你努力干也未尝不是个机会啊。要是老板什么都不告诉你,那你自己也干不下去的,那就考虑辞职吧。
我们公司刚开了一个分店,有一位老员工不服从我的管理,因为我是新人。我...
老员工有很多好处的,培养一个老员工是需要付出的。老员工对新领导的抵触是必然的,也是对你这个店长的考验,如果你是因为抵触你就辞退是很不妥当的,对你个人的发展也没好处。如果是因为你是新领导,那么就让时间来证明你自己吧。如果这个老员工确实有问题,比如不符合你们公司的要求,业务出现问题啊,...
我是店里资深员工,跟店长吵架了,在没有公司通知的情况下,店长让我做...
不要以为自己在店里多干了几年,就好像自己比店长更牛。其实你在老板和店长眼里,只是一个老员工而已,或许老板都不知道你的名字。当然,店长没经过公司就给你调整岗位,确实不合适,甚至是违反劳动法的相关规定的。你确实可以找公司人事部门或上层反应。但是你也要明白一个道理,作为一个普通老员工,你...
我新到店做店长老店长还没有离职,公司也没有和老店长说我的身份。她应 ...
来自职Q用户:孙先生 Emmm 我觉得如果是排除个人, 工作上 您有必要说清楚自己是新店长 但是不能打压老店长, 可能公司觉得您还处于一个适应期, 让您做这做那 排除老店长故意的情况下 会不会是老店长想让您更好更快的适应这个店,有时候心态放好 也对自己好 来自职Q用户:陈先生 ...