老板无视我怎么办啊？
我现在在一家外企实习，没有自己的电脑，没有自己的固定位子，没有机会参与项目讨论。令我极其郁闷的是另外的一个比我晚来的实习生现在有了自己的电脑与固定的位子，领导让她与部门的员工一起讨论公司的项目。我很难过！！
我该怎么办？是该辞职还是毛遂自荐、据理力争？
ps：我想在那公司长期就职下去，但是现在老板的意思不是很明显了吗？
听过“蘑菇管理定律”吗？蘑菇的生长特性是需要养料和水分的，但同时也要注意避免阳光的直接照射，一般需在暗角落里培育，过分的曝光会导致过早夭折。古时，蘑菇的养料一般为人、兽的排泄物，虽不洁但为必需品。 从两者的关系来看，地点、养料两方面的条件给予了蘑菇的生存空间，但须为自生自灭，新进学者亦是如此。
“蘑菇”经历对于成长中的年轻人来说犹如破茧成蝶，如果承受不起这些磨难就永远不会成为展翅的蝴蝶，所以平和的走过生命的这一“蘑菇”阶段能够汲取经验，尽快成熟起来。当然，如果当“蘑菇”时间过长，有可能成为众人眼中的无能者，自己也会渐渐认同这个角色。
当老板不重视你,无视你的存在时,你会怎么做?离职是你的第一选择吗?
做好手里的事，好领导，值得你追随你就跟着他；跟着不合适的领导，找到发展的机会，就适时离开。找到上司不看好自己的原因，如果是自己的原因，那就努力改正，通过实际行动改变自己在上司心里的看法，如果不是自己的原因，那也要看看上司是一个什么风格的上司，如果他会给你穿小鞋的话，你大不必在这里...
老板无视我怎么办,很不爽啊
那你可不能无视他,你得多努力,做到老板和同事的认可.也许这很难,很委屈,但是这也是必须的.
怎么应对小心眼的领导呢。
2、任务中调离 将你从最有影响力和最受人注目的任务中调离，当老板把你从最大的项目中调离，安排你去做一项任何人都能完成的项目，或是完全浪费时间的项目时，你就该知道你无意之中惹到了他\/她。一个小心眼儿的领导会让你从圈子里消失，而不会让你表现突出。3、无视你存在 当你和他们谈话时，...
工作优秀却被领导无视,这种情况该怎么办?
工作优秀却被领导无视，这种情况该怎么办？这种情况，我们应该继续努力工作，经受住考验，忍受委屈，承受挫折和压力，你不能因此而放弃事业和工作，这不利于形势的改善，不利于后续工作的衔接和专业形象的树立。在这种情况下，高情商被反映出来，没有情绪，没有态度，情绪不受影响，态度依然积极，工作一如...
新员工到任第一天,老板和老员工无视怎么办?
我是这样想的，你是新员工如果到一个单位你对周围环境都不太熟悉，这时候你就需要熟悉下环境，然后对老板和老员工的态度谦卑一点，跟同事处理好关系。勤快点。因为你跟人家没有关系，人家没有必要照顾你的，你就的做好你的工作就好了，时间久了他们看到了你的成绩。自然话就会多了。
面对老板的无理指责你会选择忍让还是反抗?
其实领导无理取闹的时候，就是想找人出出气罢了，如果你通过死皮赖脸的方式让领导注意，你不愿意做这个出气筒，领导一般都会再换一个人，要是你觉得这必须由自己承受，那你就大错特错了。因为一旦你给领导开了个头，领导在以后心情不爽的时候就还会找你出气！二、无中生有---可以适当扰乱领导的注意 ...
老板渐渐无视我
你没做错什么，是老板生意不好了，当然无暇顾及你了，他自己也有心事，人的情绪总有起伏高低的。你该怎样还是怎样吧，别多想，想再多也是瞎想。
我的老板无视我,无视我的付出这是什么原因呢
科比曾经说过我喜欢强大的对手，因为只有这样我才能进步，我觉得首先得把心态放平，理性的去看待这个问题，多向别人去学习，你只有成为你公司不可或缺的那个人才能去证明自己的努力和付出，加油吧 我觉得你老板这么做一定有他的道理，你的老板一定是已盈利为目的的去经营这家公司，如果你的能力真的很强...
感觉老板很瞧不起我,经常都无视我的存在,可能我比较内向不会来事,他就...
性格倾向内向型的，很多想法和道理自己都知道都懂，只是不像别人那样爱表现自己，争夺主导权。因为需要那份工作，一干就是三年，隐忍了太多白眼和委屈，目前虽然性格变的可以很好的表达自己，但也并不是那种主观愿望很强的人。如果你是老板的话，相信你也会喜欢善于交际，注重交际和能力综合的员工。
当你为公司付出的同时,老板却无视你的存在,怎么办
不是无视，是没有认可。如果你的付出没有取得老板期望的效果，他是不会认可的。所谓没有功劳也有苦劳的说法在有些老板看来是不成立的。你只有以更加努力的工作和更大的成绩来取得他的重视和嘉奖。如果实在觉得不平衡，那还是另谋高就吧，是金子总有发光的地方、此处不留爷自有留爷处......
