跟公司签了三年合同,以在公司工作了一年,我现在想辞职提前一个月说可以吗?公司有权力不让我辞职吗?

合同里说了有违约金的怎么办?

签了3份合同,忘记拿一份回来……全在公司手里……

得提前一个月打报告,但是如果得不到公司的同意的话得付出违约代价。现在的老板都黑的很,临走一般都会被宰一刀
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2015-08-22
可以辞职,但是合同期内因为你个人原因辞职是没有经济补偿金的。要提前一个月书面通知,单位同意后双方解除劳动关系。但是即使单位不同意,30天后,劳动关系自动解除。单位没有权利不让你辞职。

《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第2个回答  2010-04-23
你好:
提前一个月书面通知公司就可以辞职,不用公司批准,但注意要书面通知,不是口头通知。
公司可以与你约定违约金的情况只能有两种:
1、公司为你提供了专业技术培训的前提下,可以约定服务期,并可约定你违反服务期条款应承担违约金;
2、公司建立了保密制度的前提下,与你签订了保密协议和竞业禁止协议,你离职后,如违反竞业禁止条款,应承担违约金。
如不符合上面的条件,约定的违约金是无效的,如符合,则有可能会承担,请自己对照。

在你履行了自己义务的前提下,单位无故阻挠你辞职,或不办理相关辞职手续,或让你承担违反法律规定的违约金,你可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。本回答被提问者采纳

劳动合同签了三年干了一年想辞职可以吗
法律分析:可以。劳动合同签了三年干了一年想辞职是可以的。根据劳动合同法的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。从该条规定可以看出,劳动者提前30日书面形式通知公司就可以辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同,那么劳动者要辞职,必须提前30天申请,按公司规定办理离职手续,那么不需要承担什么责任。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...

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如果与公司签合同签了3年,可中途由于什么原因要离开,辞职可以么?
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可以,你只要提前一个月通知单位辞职就可以了,一定要正式提交书面申请,记录好递交日期。如果有约定服务期的,就要支付违约金的,但给钱就可以走了

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