劳动合同签了三年干了一年想辞职可以吗
法律分析:可以。劳动合同签了三年干了一年想辞职是可以的。根据劳动合同法的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。从该条规定可以看出,劳动者提前30日书面形式通知公司就可以辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
和公司签的三年合同,能辞职吗?
和公司签订的三年合同,想要辞职是允许的,只要按照合同规定提前一个月通知公司即可结束劳动关系。一、个人辞职的情形分为三种:1、如果公司存在《劳动合同法》第三十八条所述的情况,员工可以书面通知公司解除劳动关系,并立即离职。在这种情况下,员工还有权要求公司支付剩余工资和经济补偿金,并办理离职手续。
签了3年合同,做了一年了不想做了,提前一个月申请辞职,会不会拿不到最 ...
劳动者辞职,只要提前一个月通知用人单位,辞职到期以后,用人单位应当支付劳动者工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工...
签了3年劳动合同想辞职可以吗
签了三年的劳动合同,想辞职的话也是可以的,只需要提前30天通知用人单位就可以了,一般情况下不需要支付任何的赔偿金,但是要办好离职的程序,比如说要做好交接的工作,不能够随意地走人。 签了3年劳动合同想辞职可以吗 签订合同后提前离职是可以的。提前离职需要注意的问题 (一)有下列情形之一的,劳...
和公司签了三年合同可以中途辞职吗
劳动合同三年中途离职是可以的,劳动者有权决定是否继续工作,但对于劳动者主动辞职需要提前一个月向用人单位通知,并且是不会得到经济补偿的,如果对相关情况不清楚的,可以咨询劳动管理部门。事实上,无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主择业权。个人提出...
和公司签了三年协议可以中途辞职吗
劳动合同三年中途离职是可以的,劳动者有权决定是否继续工作,但对于劳动者主动辞职需要提前一个月向用人单位通知,并且是不会得到经济补偿的,如果对相关情况不清楚的,可以咨询劳动管理部门。事实上,无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主择业权。如何证明...
签了三年的劳动合同,如果只干一年想辞职,自己将承担什么责任?
用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同,那么劳动者要辞职,必须提前30天申请,按公司规定办理离职手续,那么不需要承担什么责任。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
和公司签了三年合同可以中途辞职吗
和公司签订三年合同的,可以中途辞职。劳动者要辞职的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,向公司发出辞职通知书三十日后,就可以办理离职手续,让用人单位出具解除劳动合同的证明,并且要求用人单位结清剩余的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
如果与公司签合同签了3年,可中途由于什么原因要离开,辞职可以么?
完全可以辞职,但需要提前30天作出申请。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未...
我和公司签订了三年的劳动合同现在我要跳槽的别的公司可以吗
可以,你只要提前一个月通知单位辞职就可以了,一定要正式提交书面申请,记录好递交日期。如果有约定服务期的,就要支付违约金的,但给钱就可以走了