签了3年合同，做了一年了不想做了，提前一个月申请辞职，会不会拿不到最后一个月工资？

Question

如果在使用期内辞职呢？

Answer 1

　　劳动者辞职，只要提前一个月通知用人单位，辞职到期以后，用人单位应当支付劳动者工资以及为其办理离职手续。
　　一、个人提出离职分三种情况：
　　
　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

　　2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

　　3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

　　二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
　　
　　三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条。

Answer 2

合同签了3年，不想做提前30天辞职，符合劳动合同法有关解除劳动关系的规定。公司应全额结算你的工资。参见劳动合同法第三十七条：　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

追问

不会扣押工资的是吧？

追答

不会。
若是扣，是违法的，你可向当地劳动管理机关投诉解决。
注意保留辞职书副本留作证据。

Answer 3

可以领取到最后一个月的工资。

Answer 4

有工资滴