以前的店长辞职了，现在我是店长，我问她，以前她一个人上班老板怎么算得工资，要是我的话反正都走了，我
以前的店长辞职了，现在我是店长，我问她，以前她一个人上班老板怎么算得工资，要是我的话反正都走了，我会老实给她说，可她回答我，这个需要给老板说，为啥不能一五一十得回答我，还是我太老实了？
可是她都走了
可是我对她很好，她似乎不太爽我，感觉得到
追答人心的险恶真是让人觉得很痛。
她本来就不想在这做了，
追答那是你看到和听到的一面，人是多面的
追问本来三个人的班我一个人天天这样13小时的上，一天多少钱？这个问题，她也这样上过
本来三个人的班我一个人天天这样13小时的上，一天多少钱？这个问题，她也这样上过
追答3个人 一天多少小时 多少钱 正常应该几点到几点 多余的算加班还是怎样 哪的看公司的规定 还有老板的人品 以及你的工作能力于你与老板的关系程度
本回答被网友采纳她自己要走的
追答不管是自己走的还是什么原因肯定是不好受是不
追问怎么不好受，我们没矛盾
追答矛盾不在你
追问不懂
请教
追答你要请他吃饭你看他说不说
...去应聘吗?打电话给老板该怎么说?要是老板问我,为什么想回来做?我...
你真逗，他辞你，你再去应聘，你觉得好意思吗？就算你好意思去，他也不会问你这个问题
...是店长的级别,辞职,但是现在又回到了原来上班了,那么现
想当店长怕是一时不成。肯定有个新店长的。与老板协商吧，看看什么职务合适。
店长跑路,工资能否问股东拿回?采取什么行动?
工资可以向公司要，也可以向老板要，协调不成去劳动局投诉。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部...
一个店里的店长因为种种原因不做了,老板也不看好他,走之前还跟老板提...
首先，你已经是候选店长了。老板肯定会考虑你的问题，你应该多跟老板沟通，让老板信任和认同你。不好的地方是，老板不看好上任，同时也会对他的提议有一些心里上的偏见。总的来说，有好处，要不你连候选的机会都没有，你只要有能力，老板只看利益，得到老板的信任你就能当店长。
新店店长辞职老板让我去当店长,我去了结果老板说新店店长不辞职了,这不...
这不能怨老板啊，是因为那边没有沟通好所造成的，你重新回来就行了。
做着店长的事拿着员工的工资,离职时能要求公司补工资给我吗?
其实这对你来说也是一种锻炼，拿着员工的工资，也就是说你实际上还是一个员工，但是说你坐着是电缆的事儿，就就是说管理员还有工作内容，都是店长应该做的。这种情况下你就应该好好做做好了，肯定可以提拔为店长的，这样就可以拿店长的工资啦。当然你已经有管理店里的经验，你如果离职了也可以去别...
辞职了,我是店长,我就趁着以后不在这里做了,有个自己不喜欢的老找我麻 ...
照常做完每日的工作，找个有能力的，或者人品好的去接你的班。以前有矛盾，要走了，就放下面子和好，免得在背后说你，和好了，反而会说你好。
...做店长,三个月之后店铺原店长休完产假返回上班,领导要求给我降职降...
你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N；3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿，即N。
...店长离任,当你接手时,员工纷纷申请辞职,做为店长,你会如何应对_百度...
可见前任店长任期内，职员已经形成了非正式的团体，也许店长干的还不错吧。这种情况一般像销售部门、传媒部门这些团队性质的部门换领导经常会发生，对于继任者几乎是灾难性的，很难挽回。作为餐饮行业，你要对离职员工的岗位做一个分析，打工者还不是为了个钱，有必要留下的部门领导和一些资深员工，建议你...
和店长吵架我当天离职这种情况扣工资么?
劳动者辞职的，用人单位是不能克扣其工资的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资...
