我母亲今年8月份50周岁，（现在还在工作中）按照劳动法要退休了，已经在公司工作了二十年，请问公司有
我母亲今年8月份50周岁，（现在还在工作中）按照劳动法要退休了，已经在公司工作了二十年，请问公司有没有补偿什么的？现社保在深圳已买了七年，剩下八年能不能一次性在深圳交清，或者转回户口所在地，是四川农村户口，好像农保每个月领取很少的。这种情况下该怎么办最好呢？
今年是2014年，养老保险也已买了7年。也就是说用人单位是从07年开始买的养老保险，而法律在规定买养老保险是08年以后才强制性要买的，所以在养老保险这一块公司方也不存在责任和争议。
目前在深圳的社保部门规定养老保险年限没交够的也是不可以一次性补交的，达到退休年龄意味着社保是买不到的了。
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我母亲今年8月份50周岁,(现在还在工作中)按照劳动法要退休了,已经在公...
按照法律规定是没有任何补偿的，除非公司出于人道主义给点补偿或者跟公司协商。你要问深圳社保部门看政策允不允许一次性在深圳交清，如果不行的话看有没有公司愿意给你挂靠自己买社保，在不行的话只能转回户口所在地
我母亲今天8月份50周岁,按照劳动法要退休了,社保也不能买了,现社保在...
<中华人民共和国社会保险法>第二章 第十六条:...参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。具体操作建议如下:先在参保当地社保局(深圳)打印...
我母亲今年五十岁了,到了退休年龄,还能签正式合同工作吗。如不签合 ...
职工到达退休年龄，劳动合同自然终止，不能再签订劳动合同，没有补偿。但是可以返聘工作，签订劳务或者雇佣合同，不受劳动法，劳动合同法，工伤保险条例以及社会保险法的调整，一切按照双方协议执行。
现在还在公司上班,可是到了退休年龄,公司还未解除劳动合同 是不是还...
1.如合同到期，属于正常的解除劳动关系，用人单位无需赔偿;2.如合同没有到期，用人单位单方解除合同的话，根据劳动法是需要赔偿的，一般为工作不满6个月的，赔偿半个月工资；工作6个月以上不满1年的赔偿1个月工资；比如工作8年的，则赔偿8个月工资。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同...
劳动合同法到期而且满50岁被辞退了,有赔偿吗
1、如是女职工且年满50周岁，其劳动合同终止，无经济补偿金。劳动合同法实施条例第二十一条明确，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。对超过法定退休年龄的劳动者，愿意继续工作的，用人单位与劳动者的关系可以按劳务关系处理，依据民事法律关系调整双方的权利义务。2、如是男职工，还未到法定退休...
我在公司做了五年多,但因够5O岁,公司就要辞退我,有无补偿?
女工人年满50岁达到法定退休年龄劳动合同终止，没有补偿；其他人员辞退原因不同，享有的待遇不同。一、劳动者有法定过错，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿。造成用人单位损失的，用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的，用人单位应当支付经济补偿金 劳动者没有...
我已经退休了,但还在厂里上班,厂子破产了,我还有补偿费吗?
已经退休的人不适用于劳动法了，还在厂里上班这个是应该属于劳务性质的合同而非劳动合同，所以厂长破产了，应该是没有补偿的，但是你签的劳务合同中规定如果不能继续履行的话，可能要支付你相关的违约金。
本人退休年龄到了,工龄不够,仍然在这家企业继续上班,企业是否有权利与我...
只要到了退休年龄，劳动合同自动解除，这个是劳动法规定的。即使企业继续聘用你，也只能签订劳务合同，并且不能以单位名义帮你购买社保，超过退休年龄的职工养老只会增加你办理退休手续的麻烦，你到时需要将违规参保的记录消除后才能办理退休，得不尝失。建议你以个人身份继续购买社保满15年。可以跟企业协商...
我已经到了退休年龄,但公司合同还没到期,公司辞退我要赔偿不?
需要赔偿，用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金，按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
求法律援助:妈妈今年50岁,在一家公司工作了二十几年,不过合同是一年一签...
协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。也就是说，你妈妈的公司在给你妈妈调整岗位时必须经过协商，经过劳动者同意方可变更劳动合同。否则，变更劳动合同属无效的法律行为。你母亲可以和单位协商，说清情况，如果单位坚持原来的决定可以到劳动仲裁部门进行劳动仲裁，对仲裁裁决不服可以到法院起诉。
