第1个回答 2016-04-27
如果他拍桌子骂你的上司，而且很大声地挽留你，那就留下吧!追问
我去，领导骂我耶
追答也许骂你是为了你好?
追问是嘛
拉倒吧
过几天再说
第2个回答 2016-04-27
不会，此处不留人自有留人处。不管什么职位都是有尊严的。追问
是的
第3个回答 2016-04-27
肯定不会，这样的领导没有休养，和他干看不到未来。追问
是的，心情不好就骂人
追答所以更要走人，可以写辞职，去找他时用电话录下谈话内容，到时间走人，不给工资找劳动仲裁，当然这很麻烦。
追问算我也倒霉，既然碰的他今天心情不好
追答这就是休养问题，再怎么样不能把气撒在无关的人身上，那就过两天再说。
追问我也是这么想
第4个回答 2016-04-27
已没再做下去的必要了。追问
嗯
第5个回答 2016-04-27
不会追问
如果不批呢？
追答如果真有气，不批也不干
追问我是三月份辞工，答应四月底放我走，可是后来又说不放，今天去找，既然他妈的拍桌子
追答欠工资吗？
追问那倒不是，快搬厂了，不想做了
追答还拍桌子，太没有修养了，你又不欠，又不是卖给他了
追问是的，打工都是自愿的，既然不想做，何必这样，就算不批，也用着拍桌子
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