公司拖欠工资该怎么办?去劳动局需要什么证据

如题所述

对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有:1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等,如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好。。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者一般能证明劳动关系及提出相应主张即可,具体的工资构成、拖欠事实、拖欠金额一般由用人单位举证。《工资支付暂行规定》规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。这表明,用人单位有义务保存已支付工资的凭证,而劳动者一般不可能掌握未支付工资的证据,在劳动者提出已履行劳动义务的证据并提出追索拖欠工资的主张时,如果用人单位不能举证证明已支付工资,就应当认定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条?用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一) 克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二) 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三) 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四) 解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2017-05-11
举报的不需要什么证据,仲裁的需要提交你是员工的证据本回答被网友采纳

公司拖欠工资几天可以去劳动局告
可以通过以下几个方面进行: 1、用人单位 拖欠工资 ,如果不能协商解决,可以去当地 劳动监察 部门投诉或是 申请劳动仲裁 ; 2、用人单位未与劳动者 签订劳动合同 ,认定双方存在 劳动关系 时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项 社会保险 费的记录;...

去劳动局讨工资需要带什么资料
去劳动局讨工资需要准备的资料包括:1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册;2、缴纳各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的工作证;4、服务证等能够证明身份的证件;5、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表;6、报名表等招用记录、考勤记录;7、其他劳动者的证言等。一、企业拖欠工资举报...

劳动局需要什么证据要到工资
法律分析:对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有:1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同...

劳动局起诉拖欠工资流程
法律分析:一、向劳动局举报拖欠工资流程:1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之...

用人单位拖欠工资,投诉去劳动局没证据怎么办,只有微信聊天记录_百度...
劳动者可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明劳动者在公司上班。 7,其他能与公司有关的材料(工作署名的文件),均可作为证据使用。法律客观:《 劳动合同法 》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...

去劳动局告公司拖欠工资需要什么材料
法律分析:1.工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;2用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;4.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;5.用人单位盖章的考勤记录;6.其他劳动者的证言等。

劳动局投诉拖欠工资需要哪些证据
1、双方签订的劳动合同;2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;6、用人...

拖欠工资去劳动局投诉需要什么资料
(1)投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;(2)投诉人或举报人的身份证复印件;(3)考勤记录;(4)拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印);(5)与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。2、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。书写投诉文书确实有困难的,可以口头投诉...

被拖欠工资去劳动局需要什么流程
法律主观:用人单位克扣、 拖欠工资 的违法行为,劳动者可以去当地 劳动监察 大队投诉,或者去 劳动争议仲裁 部门申请仲裁,由劳动局行政部门协助劳动者维权。 劳动仲裁需要书面提交 仲裁申请书 ,列明相关信息,劳动者需要收集 证据 ,比如 劳动合同 、 工资 条、出勤记录或其他劳动者证言等,主张限期支付...

拖欠工资去劳动局需要准备什么资料
去劳动局举报拖欠工资如下:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。具体如下:1、需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同;2、在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决,向当地劳动保障监察...

相似回答