做领导的会不会是情商不高的？

Answer 1

做领导的不一定他的情商就不高，有很多人，他可能情商和智商都非常高，有些人他可能是情商高一些，有些人可能智商高一些，所以不一定做领导，他的情商就不高，说不清做领导的话，他的情商比一般人的情商会更高一些这样对他的，领导，工作是有很大帮助的。

Answer 2

看人的，有的人靠的实力，有的人就是靠一张嘴做上去的

Answer 3

生活，还是要靠实力。

Answer 4

能坐上领导不管大小，起码他的情商不是特别高也不会差的。凡是职场中人，都有共同的感触：有的人明明其貌不扬，学历普通，可是却极受领导器重，工作时间不长，就被提拔到领导岗位，而且管理的井井有条！不得不说，这是一种让很多人无法望其项背的能力，这种能力就是我们说的领导力！领导力与学历无关，与智商无关，而是与情商密切相关！笔者十年前在北京曾经认识一个朋友，是某公司华北大区经理，小学文化，五短身材，可是他竟然管理着几十人的销售和服务团队，其中不乏名牌大学毕业生！每年该区域销售额几个亿，占公司全部销售额的半壁江山！打过几次交道以后，你不得不佩服其出神入化的情商！情商是个啥，往下接着看。
情商就是人情世故。做领导的，业务能力不见得多么突出，但是，人情世故绝对是首屈一指！什么人该敬，什么人该远，什么事该做，什么话该说，一定拿捏极其准确！
2.情商就是待人接物。待人接物是一门学问，很多人为什么在职场发展磕磕绊绊，究其根本无非就是不懂待人接物之道。
3.情商就是察言观色。察言观色是一种悟性，而这种悟性就是情商。我们经常用榆木脑袋批评一个人不懂眉高眼低，就是在指责其不会见微知著！
4.情商就是言谈举止。同样的话，为什么不同的人说出来，会有不同的效果，都是情商影响。情商高，那叫说话艺术，情商低，那叫不会说话！
5.情商就是尊上敬下。情商高的人，不但会管理上司，还会驾驭部下。对上尊重，则上通；对下敬重，则下达。而这些都与学历无关！
一点浅见，欢迎交流！